社名非公開【名古屋】移動体通信エンジニア～京セラグループ×KDDIグループ出資企業/土日休み・残業２０h程度～

設備管理

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約期間継続前提です。
※正社員登用制度あり（正社員登用率80％/正社員定着率96％）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円

＜月給＞
190,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有

※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

250万円 ~ 500万円

通勤手当
家族手当：配偶者…1万5千円、長子…5千円、2子…4千円
住宅手当：20,000～36,000円

※住居手当、家族手当、退職交渉は正社員のみ

■資格取得奨励金例（合格時、受験費用込）
第一級陸上特殊無線技士／3万5000円
第一級総合無線通信士／9万8000円

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修ラボ：Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能（東京のみ）
■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施
■リロクラブ
飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可。

■リファラル（友人紹介）制度
（正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円）
■在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月）

退職金有り

定年有り

＜定年＞
60歳

スマートフォンの急増による通信トラフィックの増加や、次世代高速通信に対応するために、通信設備の増強ニーズに対応する為、エンジニアの増員採用を行っております。

＜オンライン面接＞
可

■同社の特徴：
・充実した教育/研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、127種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。資格取得に掛かる費用は会社が全面バックアップもしております。
・希望に沿ったキャリアパスの提案：希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。

敷地内喫煙可能場所あり