社名非公開【神奈川/横浜】設備施工管理

【年収前職考慮あり（年収350万～）/残業平均20H～30H/年休125日/アットホームな社風/転勤なし/福利厚生充実/設備設計～施工～メンテまで行う企業】
■担当業務：施工管理（空調、衛生、電気）
■業務内容：幹線工事、キュービクル等の受変電設備や、LED等の照明設備の工事、空調関連工事など、ご経験に応じて担当を振り分けた上で、ご担当いただきます。以下業務詳細でございます。
・ゼネコンの下請けとして、各種工事案件の施工管理
・新築および既築物件の設備工事（業務用工事案件）
・業務用空調設備の更新、キュービクル式高圧受変電設備の更新、トランス更新やケーブル交換、消耗品部品の交換工事
・蛍光灯や水銀灯からLEDに置き換え設置
■案件について：案件は民間設備が多くございます。工場やオフィスビル、老健施設等の空調設備工事に関する案件が中心です。住宅用工事案件はございません。
■工事の流れ：１：プランの立案、見積もり作成／２：現場調査、スケジュール調整、必要な資材の手配／３：現場での施工管理業務／４：アフターフォロー
■取り扱い設備：小規模なオフィス等で使われるパッケージエアコン、コンビニなど店舗で使用されることが多いガスヒートポンプエアコン、医療施設や商業施設、集合住宅などで使用される吸収式冷温水機、キュービクル式高圧受変電設備など様々です。
■担当現場数と工期：月2、3件（年で約10案件）の現場を担当していただきます。工期は2、3日で終わることもあれば1ヶ月以上に渡ることもあります。
■働き方：工期の半分は、夜勤・休出が発生いたします。※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得可能です。（取得率90％強）直行直帰も可能です。
■担当現場のサイクル：1つの現場が終わればすぐに次というわけではなく、何日か間が空きます。その間に図面・書類作成を行なうなど、次の現場に向けた準備をしていただきます。
■稼働範囲：関東圏内の現場が主（80％）です。遠方の大型長期案件の場合は、マンスリーマンションを手配いたします。

234,000円～336,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～280,000円
固定残業手当/月：39,000円～56,000円（固定残業時間25時間36分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更は無し
■昇給年1回（5月）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日※休日出勤の場合、平日に振替休日を取得
夏季休暇（3日）・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後10日～最高20日支給）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇