社名非公開【東日本】※技術系/オープンポジション※総合不動産管理事業の修繕工事監理（若手向け）
募集要項
仕事内容
施工管理
①分譲マンションの中規模～大規模修繕工事担当
＜参考＞ http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
※長期修繕計画に基づく計画工事がメインとなります。担当エリアは首都圏です。
②分譲マンションの小規模～中規模修繕工事担当
※設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事がメインとなります。担当エリアは勤務地周辺です。
③事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕工事担当
※オーナー様のニーズを汲み取り、建築・設備問わず色んな工事のご提案・監理・納品を行っていただきます。
担当エリアは東日本（北海道～中部）です。
【当社技術職の面白み】
◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
→フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提
となる仕事になります。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
<経験>
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
・建築、設備系の学校卒業した人（工業高校、専門学校等幅広く可） もしくは、
・建築・設備業界での2年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問
雇用形態
正社員
勤務地
給与
月給：206,000円～
※別途、資格手当あり
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
昇給年2回
<賞与>
賞与年2回
<年収>
417万円 ~ 545万円
【年収例】
ゼネラル職（総合職）→20代後半：500万円程度 /30代前半：600万円程度 /30代後半～：650～730万円
エキスパート職（専門職）→20代後半：450万円程度 /30代前半：520万円程度 /35代後半～：550～600万円
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
標準労働時間：8 時間00 分
<残業時間>
※残業30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。）
超過勤務手当：有
休日・休暇
年間休日123日・週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※配属先によっては、土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
処遇・福利厚生
◇資格手当：
一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他：
合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
◇子供手当
社会保険完備
資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
<退職金>
退職金有り
退職金制度：有
採用概要
<採用プロセス>
書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
勤務詳細
<働き方>
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
<得られるスキル・経験>
◇近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界で
す。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができま
す。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
