更新日 : 2024/5/15

社名非公開【大阪勤務】ビル管理の新規受託(営業・企画・積算等)

正社員土日祝休み資格取得支援

給与アイコン年収

514~700万円詳しく見る

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資格アイコン資格

優遇資格

建物環境衛生管理技術者(ビル管)

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募集要項

仕事内容

その他

【WEB面接可!!景気に左右されない安定したストックビジネス】
オフィスビルや複合施設、賃貸マンションなど、大和ハウスグループが手がける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。
この案件増加に対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。
設備管理や保守など現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。

■業務内容
・法人向けを中心とした、建物管理の受託営業をお任せします。
・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→弊社管理仕様の積算→提案というフローで仕事を進めます。
・入社後、経験を積みながら大型案件の建物管理やPM、サブリースなどの経験も積むことが可能です。

■対象案件
オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。
案件によっては、半年で手掛ける案件や、1~2年掛かる大型案件もございます。
※中途入社の方のほとんどは、大型案件未経験ですが、経験を積みながら皆様担当されています。

仕事のおもしろさ

★大和ハウスグループだから経験できる規模感!!
管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社など様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、
ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。
また大型案件はチームを組みながら進めていくため、未経験者でもバックアップ体制が整っています。

★ビル管理経験者歓迎!!
実際にビル管理に関わった経験があるからこそ、現場経験や現場目線のアイデアからお客様に提案できることがあります。
太陽光や壁面緑化などの新しい取り組みに対しては、効率的な管理を考え、案件ごとにそれぞれのセクションの担当者と協力して進めていきます。
ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感し、大きな達成感を味わうことができます。

【健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)など、働き方改革にも力を入れています。

☆土日が休みのため、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。
★転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。
★新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。

※総合職・専門職の選択については、希望考慮のうえ、決定。入社後の転換も可能。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

望ましい免許・資格

建物環境衛生管理技術者(ビル管)

経験

<必須要件> 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方。
◇ビル管理業界経験者
ビル管理に関する営業経験者(設備、清掃など)。ビル管理に関するものなら、どんな経験でも構いません。
例)ビルマネジメント(オーナー代行、施設管理業務等)の経験
ビルに関する、プロパティ/ファシリティマネジメントの経験
ビル設備管理の経験 (機械・空調・電気といった何らかの建物設備管理や保守経験)
◇建設業界経験者 ◇PM業務経験者 ◇不動産業界での法人営業経験

当社が手がける様々な物件に携わりながら、少しずつ業務領域を広げていって下さい。
それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、
様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。

学歴

高卒以上

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府大阪市

給与

月給262,400円~
(基本給242,400円+等級役割手当:20,000円)
※試用期間:有6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
昇給年2回

賞与

年2回
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

年収

514万円 ~ 700万円

※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

処遇・福利厚生

交通費全額支給・超過勤務手当全額支給・家族手当

資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・GLTD制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

■教育:教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
■資格:不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有

採用概要

採用プロセス

書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格(内定)後、オファー面談・健康診断を実施いたします。

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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組織図・チーム体制

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