社名非公開【東京本社】施工管理：木造
募集要項
仕事内容
施工管理
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
応募条件
<資格備考>
普通自動車運転免許
<望ましい免許・資格>
2級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士
<経験>
【必須】
木造住宅の施工管理経験のある方。
基本的なパソコンスキル（Excel、Word）
<学歴>
不問
求める人物像
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
雇用形態
正社員
勤務地
給与
・24万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
設定は定額残業代（50時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
<賞与>
年2回（7月、12月）
<年収>
400万円 ~ 1200万円
試用期間3ヶ月：待遇は正社員と同じ
【年収例】
・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
勤務時間
9:00-18:00（実働8時間）
<残業>
残業あり（20時退社を徹底）
休日・休暇
"・週休2日制（火曜・水曜（年4回最終週のみ火曜出社）
・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：112日以上
処遇・福利厚生
・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
採用概要
<募集の背景>
事業拡大、ゼネコン機能強化に伴う増員募集となります。
<採用プロセス>
"・書類選考⇒一次面接⇒社長面接⇒内定
・面接形態；一次面接（基本WEB面接）、社長面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官：一次面接（人事）、社長面接（社長）
求人の種類
プラン
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