出光ユニテック株式会社プラント設備保全（プラスチック素材）(第三種電気主任技術者)

設備管理

プラスチックフィルム・シートの製造工場において、生産設備の保守・保全・メンテナンス、電気設備の保全・検査・電気工事を担当します。

＜具体的な仕事内容＞
■定期メンテナンスの計画・実施（夏・冬の年2回）
■突発的なトラブルの修理対応
■設備補修および新規導入計画の立案・実施
■予備品の管理・発注
■工事に関する業者折衝　など

新たな改善施策には、その日のうちに完了するものもあれば、1年以上かかる投資案件もあります。加えて、原料サイロの増築や巻取機の更新など、5年程度先を見据えた中期案件を並行して進めています。

＜扱う機械の一例＞
■押出機（プラスチック成形）
■フィルム引取機・巻取機
■スリット機（切断）
■完成品の自動梱包・自動輸送設備　など

新設備の導入や工程改善にも注力できます

数多くの機械・設備を少人数で管理しているにも関わらず残業が少ないのは、毎日行うルーチンワークがほとんどないからです。突発的なトラブルでも通常業務が圧迫されにくいだけでなく、業務設計を柔軟に行える分、トラブルを防ぐ施策を練る時間も確保しやすいのです。
そのため、既存設備の保全に加えて、新設備の導入や工程改善も活発に行っています。幅広い業務を通じてスキルを高めたい人にとっては、チャンスの多い環境です。

国内シェアトップクラスの製品多数あり

お菓子や冷凍食品などのパッケージに使われる「ジッパーテープ」をはじめ、日本中で使われているプラスチック製品を多数手掛けています。安定した売上を達成しているだけでなく、リーディングカンパニーとして日々改良に努めています。

新規事業への参入や新製品開発にも注力

企業としては、2026年ごろの実現を目指して、新たな自社製品の研究開発にも取り組んでいます。また近年では、二輪車の外装や生活設備などに広く用いられる加飾フィルムの需要も伸びているなど、中長期的な成長を見込んでいます。

設備保全スタッフの特徴

★全工程に携わりスキルアップできる
100名規模の工場に対して設備保全スタッフは10名弱程度なので、細かく分業するというよりは、チームワークで工場全体を管理しています。数千万円規模の設備工事を一人で管理する場合もあれば、「ブース内の気温を2度上げたい」といった小さな課題にも対応するので、設備保全の幅広いスキルが身につきます。

★ルーチンワークが少な目で働きやすい
定期メンテナンスなど中長期的に取り組む課題も多いため、毎日のルーチンワークはあまり発生しません。その分、突発的なトラブルにもすぐ対応できるので、残業も比較的少ないです。トラブルを防ぐ施策は必要ですが、自主性をもって取り組める方にとっては、むしろ仕事に追われず裁量を持って働ける環境です。

「設備保全の経験を活かして、残業ばかりの生活を変えたい」
「働きやすさも大事だけど、変化のある仕事内容を選びたい」

年間休日120日 完全週休2日制（土・日／工場は24時間稼働のため、休日・夜間対応が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得します） 祝日 有給休暇（入社半年後から10日～20日） 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 慶弔休暇 設立記念日（6月20日） 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 特別休暇（通院休暇・子の看護休暇・裁判員休暇） 5日以上の連続休暇可能

第三種電気主任技術者

エネルギー管理士 第一種電気工事士 第二種電気工事士

【必須】 ■設備管理・保全工事管理などの実務経験（電気系歓迎／自社・エンジニアリング会社いずれも可） ■プラントにおける生産技術（工程設計・電気制御系）の実務経験 ※上記いずれかで構いません ※年数不問 【歓迎】 ■プラスチック素材メーカーや包装材の製造メーカーでの設備保全経験者 「設部保全の経験を活かして、残業ばかりの生活を変えたい」 「働きやすさも大事だけど、変化のある仕事内容を選びたい」という方は是非ご応募ください！

高卒以上

正社員

月給25万円～35万円 ※上記はあくまで最低保証額です。スキル・前職給与を考慮し決定します ※試用期間3カ月間あり。その間、待遇の変更はありません。 ※年1回（4月）

年2回（6・12月）

入社1年目の想定年収：350万～500万円／月給＋各種手当＋賞与

8:00～17:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）

普段の残業は長くても2時間程度です。年2回の繁忙期（定期メンテナンス中）を含めて年間で平均すると、約10時間／月になります。

夜勤有り

土・日／工場は24時間稼働のため、休日・夜間対応が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得します

残業手当全額支給 交通費全額支給 資格手当（電気主任技術者第三種、エネルギー管理士：3000円／月） 入社に伴う引越し費用・移動費用を実費支給 住宅手当（自己名義の持家or自己負担の借家：25,000円／月、それ以外：10,000円／月） 子供手当（12,000円or15,000円or23,000円／月　※規定あり） 職責手当（20,000円～60,000円／月） 資格取得支援（電気工事士など業務に必要な資格の受験費用を会社負担）　など

社会保険完備

財形貯蓄制度、表彰、産業医制度、健康管理費用補助（健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種、配偶者健康診断）、慶弔金、転勤支援金、職種別研修、資格取得支援（受験費支給、試験日前後の勤務スケジュール考慮）、確定拠出年金、保養施設、社宅・家賃補助、U・Iターン支援

退職金有り

定年有り

再雇用あり

組織強化のため、今回は千葉工場の増員募集を図ります。

書類選考＠工場 一次面接@工場 適性試験、学力試験 二次面接@本社

＜入社後の流れ＞ 入社後半年～約1年間を目安に、主に教育担当（ブラザー）によるOJTを中心とした研修を行います。ご経験や状況に応じて各機器・業務内容を学び、徐々に業務領域を広げていきます。将来的には保全チームのリーダーを目指してほしいと考えています。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。