株式会社東洋ハウジング【鎌ヶ谷】中高層木造建築の施工管理
正社員転勤なし学歴不問週休2日年収500万円以上資格取得支援

求人の注目ポイント!
- 働きやすい環境!代休取得は必須で、残業抑制も会社全体で行っています
- 資格支援制度が充実しており、講座の受講や勉強のための時短勤務が可能です
- 環境に優しいとされ需要が高まりつつある、木造✕中高層ビル建築案件に携わることができます
募集要項
仕事内容
施工管理
■担当業務:
鎌ヶ谷をはじめとする、地域密着型の不動産経営をしている同社で、中高層の木造建築における施工管理業務を担当いただきます。
■業務詳細:
現在、同社の自社ビルとして、15階建ての木造ビルの建設をしております。
そのため入社後は、まず発注者の立場として、自社ビルの施工管理業務を担当いただきます。
またその後も、既に複数のオーナー様から、中高層の木造物件を検討いただいているため、受注後は元請けの立場として携わっていただきます。
■中高層の木造建築について:
環境に良いとされる非住宅建築の木造化が注目され需要が高まっています。
木造での中高層ビル建築の事業を今後強化していきたいと考えており、人員体制強化のため、採用を行います。
■働き方:
土日休みで、万が一休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得いただきます。
また残業は月25時間程度で、年間でも40時間を超える月はありません。
残業40時間を超えたタイミングから、社長との面談実施し、業務の整理をし、削減できる仕事はないか、
他の社員に助けてもらえる部分はないか等の話し合いが行われます。
■資格取得支援制度について:
これから資格を取得していきたいと考えている方には、資格取得に向けた支援制度があります。
勉強のための時短勤務可能となっており、試験前は早退して勉強に専念することができます。
■同社について
「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月には、千葉県経営革新最優秀企業賞受賞。
また、創業40年以上にわたり、地元の方々との信頼関係を築いてきております。
鎌ヶ谷をはじめとする、地域密着型の不動産経営をしている同社で、中高層の木造建築における施工管理業務を担当いただきます。
■業務詳細:
現在、同社の自社ビルとして、15階建ての木造ビルの建設をしております。
そのため入社後は、まず発注者の立場として、自社ビルの施工管理業務を担当いただきます。
またその後も、既に複数のオーナー様から、中高層の木造物件を検討いただいているため、受注後は元請けの立場として携わっていただきます。
■中高層の木造建築について:
環境に良いとされる非住宅建築の木造化が注目され需要が高まっています。
木造での中高層ビル建築の事業を今後強化していきたいと考えており、人員体制強化のため、採用を行います。
■働き方:
土日休みで、万が一休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得いただきます。
また残業は月25時間程度で、年間でも40時間を超える月はありません。
残業40時間を超えたタイミングから、社長との面談実施し、業務の整理をし、削減できる仕事はないか、
他の社員に助けてもらえる部分はないか等の話し合いが行われます。
■資格取得支援制度について:
これから資格を取得していきたいと考えている方には、資格取得に向けた支援制度があります。
勉強のための時短勤務可能となっており、試験前は早退して勉強に専念することができます。
■同社について
「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月には、千葉県経営革新最優秀企業賞受賞。
また、創業40年以上にわたり、地元の方々との信頼関係を築いてきております。
休日・休暇
◎年間休日日数115日
◎完全週休2日制(会社カレンダーによる)
◎土日休み(現場によって、土曜は交代で出勤あり・出勤した分は他で振休取得していただきます)
◎年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◎有休
◎特別休暇、他
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
望ましい免許・資格
一級建築士
1級建築施工管理技士
経験
・木造、RC問わず4階以上の中高層ビルなど新築施工管理のご経験
学歴
不問
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
勤務地詳細
本社
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
<勤務地最寄駅>
新京成電鉄線/新鎌ヶ谷駅
転勤
転勤無し
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
【ご参考】
300,000円~500,000円
※月給(月額)は固定手当を含みます
賞与
年2回(3月・9月)
平均1~3ヶ月分※業績による
年収
500万円 ~ 1000万円
昇給:年2回(4月・10月)
試用期間:3ヶ月(※試用期間中の資格手当・役職手当は支給されません。)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00、16:00~22:00
休憩時間:80分
標準的な勤務時間帯:8:00~17:20
残業時間
残業時間は30時間程度です。
残業が40時間を超えると社長との面談が実施されるほど削減に徹底しています。
処遇・福利厚生
通勤手当:上限20,000円/月
残業手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・時短勤務制度(現社員での使用実績あり)
・育児・介護休業制度
<教育制度・資格補助について>
資格支援制度も充実しており、勉強のための時短勤務可能です。
退職金
退職金有り
中退共退職金
定年
定年有り
60歳
※定年後も契約社員での登用あり
採用概要
採用プロセス
書類選考→1次面接→WEB適性検査(ご自宅で受験が可能なものとなっております)→内定
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
会社名
住所
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
従業員数
20人
資本金
29,000,000円
設立
1977年2月
詳細説明
・新築
・リフォーム
・土地活用・分譲
・不動産売買・仲介
・賃貸管理・仲介
・非住宅木造建築事業
・大規模修繕事業
会社の特徴
東洋ハウジングは「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。
当社は1974年に創業、以来当時はまだ少なかった3階建て住宅やFPの家(高気密高断熱)を中心に木造住宅を展開。地域の皆様の家づくりに寄り添いもうすぐ50年を迎えます。
木造新築住宅をメインで取り扱ってきた当社ですが、現社長が44歳の時に東大大学院を受験(2023春進学予定)。それをきっかけに研究室や講演などで最先端の木造建築技術とそれらが与える環境への良い影響について再発見し、現在は住宅だけではなく中高層建造物にも木造を広めるべく、5年前に「東洋木のまちプロジェクト」を立ち上げました。
現在世界初の試みとなる、2〜15階をCLT(直交集成板)パネル工法による【純木造】、1階を鉄筋コンクリート(RC)造のビルを建設中です。
※壁や床、エレベーターシャフトまで木造。(https://www.toyo-housing.jp/kinomachi/#Project
今後も、住宅はもちろん、中高層ビル・店舗・賃貸物件・公共施設など特殊建築物にも木造を広め、大型木造建築物を増やすことで大幅なCO2削減、および利用が減少した国産木材の積極的使用による雇用創出など、人にも環境にも優しい建築を目指してまいります。