双日ライフワン株式会社ビルやマンション等の総合管理会社でコンストラクションマネジメント（建築）

施工管理

同社が運営管理するオフィスビルの空調・衛生・電気等設備工事や原状回復工事、入居工事の施工計画立案及び工事案の提案をご担当いただきます。
・オフィスビルを中心とした営繕工事施工計画立案、ビルリニューアル工事計画の提案・プレゼン
・工事協力会社への発注、施工状況のチェック（各種管理）
・診断業務（劣化診断、省エネ診断、長期修繕計画作成）

■業務の特徴：
同社はグループの管理物件を軸としているため安定性があります。営繕工事やリニューアル工事において、立案から完工まで計画的に携われるため、やりがいがあります。
また、大規模外壁修繕工事や給排水設備更新工事、空調更新工事、オフィスビルのリニューアル工事、オフィス移転・原状回復工事等、分野にこだわらない多種多様な工事・施工監理を経験できますので、スキルアップが見込めます。

■就業環境：
自分の計画で仕事を調整し易く、落ち着いて働ける環境です。休日の問い合わせ先はコールセンターの為、電話対応で休めない、緊急対応で急に出社等も基本的にありません。
また、休日出勤は月4回までと決められているため、休日出勤が多く休めないということもありません。
担当案件の進捗情報を常にチームで共有し合っているため、急遽の出勤が発生してもチームの代理対応でまかなう体制が整っており、安定して長く働ける環境です。
※休日出勤が月に数回程度(0～2回)ありますが、その場合は振替休日を前後1ヶ月の間で取得していただきます。

オフィスビルの施工管理をご経験の方

建築施工管理もしくは設備施工管理をご経験の方 （オフィスビル、マンション、商業施設等）

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

正社員

【基本給】255,800円～334,200円 【月給】278,800円～357,200円　諸手当\4,000～を含む/月 ※資格手当含まず

年2回（6月、12月）※過去実績4.6ヶ月

※上記年収には、月20～30時間分の想定残業代が含まれます。 昇給：年1回（7月）※評価制度による モデル年収：27歳／400万円、35歳／500万円、39歳／600万円（月20～30時間分の残業手当含む） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変わりはありません。

通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 家族手当：配偶者7,000円、子1人につき3,000円 住居手当：当社規定による

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■確定拠出年金 ■資格手当：1級建築士（40,000円／月）、1級建築施工管理技士（20,000円／月） ■地域手当（首都圏の場合のみ／月3,000円～11,000円） ■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） ■育児休業、介護休業 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は、OJTになります。 ■社内研修（階層別研修、外部参加型研修、コンプライアンス研修、実務研修、双日グループ研修など）

退職金有り

確定拠出年金 2021/10/20 ■財形貯蓄制度 は将来的に廃止となるため法人依頼にて本文から削除

定年有り

定年：60歳 65歳まで再雇用制度あり（1年更新）

Web面接可

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。