更新日 : 2025/4/1

株式会社マイスターエンジニアリング【野田】施設の総合管理を行う会社で設備管理業務(常駐)

正社員

給与アイコン年収

350~450万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)詳しく見る

マップアイコン勤務地

千葉県詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

第2種電気工事士

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【野田】施設の総合管理を行う会社で設備管理業務(常駐)

募集要項

仕事内容

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)

ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理をご担当頂きます。
各施設に常駐いただき、設備に関する要望への1次対応や点検業務(修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出)をお任せ致します。

≪魅力≫■当社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み、成長できる環境がございます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

休日・休暇

年間 121日(内訳)
その他(シフト制、月10日休み)
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

応募条件

望ましい免許・資格

第2種電気工事士

経験

【必須】設備管理 or サービスエンジニア or 保守点検のご経験

学歴

高校 専修 短大 高専 大学 大学院

雇用形態

正社員


※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

勤務地

千葉県野田市

勤務地詳細

【事業所名】 野田事業所
【住所】 千葉県野田市
【最寄り駅】 「野田市」駅から徒歩7分

転勤

転勤無し

当面無し
当面は関東圏勤務ですが、将来的には転勤の可能性があります。


※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

給与

月給 210,000円~
試用期間:有 4ヶ月

賞与

■賞与実績:3か月分

年収

350万円 ~ 450万円

勤務時間

9:00 ~ 18:00 所定労働時間8 時間 休憩60分
配属地により早番・遅番・宿直勤務の可能性有

残業時間

処遇・福利厚生

通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:有超過分別途支給

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

財形貯蓄制度、福利厚生施設あり

【充実した教育体制】管理職や現場のスペシャリストを目指す「スキルア
ップ研修」,ヒューマンスキルを磨く「人間教育研修」,社員のキャリア
アップに必要な「資格取得補助制度」等、他にも多様な研修があります。
【職場環境】働きやすい職場環境の推進や従業員の多様な働き方を福利厚
生面から支援する様々な制度を用意。また社員やその家族同士の交流を深
める事ができるような各種イベント・交流会を企画・実施。

退職金

退職金有り

勤続3年以上

採用概要

採用プロセス

筆記試験:無
適性検査有り

勤務詳細

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

会社概要

住所

東京都千代田区丸の内1丁目7−12サピアタワー15F

従業員数

1,346人

売上高

19,528,000,000円

資本金

1,056,000,000円

設立

1974年06月14日

詳細説明

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

会社の特徴

【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6%」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

【キャリアステップ例】入社後:個別作業者、2年目:作業責任者、4年目:チームリーダー、7年目以降:統括リーダー