株式会社セイクンプレイングマネージャー(大阪)

施工管理/設計

業務概要

メーカー工場、製鉄所・ガスプラントなどの生産設備の電気・配線・配管工事、設計・改修、保守・メンテナンスを行う部門のプレイングマネージャーとして従事いただきます。当社ならではの仕事の進め方に慣れた後は、現場作業の管理・監督等もお任せします。知識、技術、経験に応じて、課長職または課長職候補としてご入社いただき、課のマネジメント面も担っていただきます。

業務詳細

①生産ラインやプラントの配線・配管・電気工事
②生産ラインやプラントの設計・保守・メンテナンス
③設備立ち上げ時の試運転や立会い
④協力工事会社の手配から現場での指示などの管理監督者業務
⑤課のマネジメント業務

仕事の魅力

幅広い業種のお客様の生産設備の電気工事を行っていただきますので、培った技術のさらなる向上を図ることができます。また、これまでの電気工事の”現場”での経験を活かした課員マネジメントをいただくことで、さらに上のポジションを目指していただけます。

会社の魅力

当社は、2019年の社長交代を機に、これまで以上に従業員が働きやすい環境を整備するための制度改革に取り組んでおります。所定休日日数の増加といった労働条件はもちろん、特徴的な仕組みとして、クリアで平等な賃金評価制度を構築いたしました。
従業員ひとりひとりに役職グレードに応じた役割と目標数値を設定し、半年ごとの目標達成度合いの評価により次の半年の賃金を決定します。目標数値は社内で共有されており、責任を明確にするとともに、結果を出した従業員に正当な評価をして賃金に反映するという当社の姿勢を象徴する制度です。努力をして人間力も発揮して達成したその成果を、当社は正しく評価いたします。

社長からのメッセージ

当社は、愛知県名古屋市に本社を置く電気設備事業会社です。まもなく設立から40年を迎えます。
打ち合わせから電気設計、制御盤製作、電気工事、立会試運転までを全て一貫して行える対応力と技術力を強みにして成長してまいりました。
お客様が何を必要としているかを第一に考え、「できない」を「できる」にするため創意工夫に取り組み、省エネの提案、設備保全、安全対策、トラブル解決などに迅速柔軟に対応してきた結果、日本を代表する企業様との直接取り引きも増え、業績が右肩上がりで成長していることに手応えを感じております。
当社は、今までに培った豊富な経験、知識はもちろん、得意の機動力を武器に、さらなる成長を目指して、お客様の電気に関するあらゆるニーズに対応できる提案型企業へと進化しようとしています。
ぜひ、当社の成長に力を貸してください。ご応募お待ちしております。

第2種電気工事士

普通自動車運転免許(AT限定不可)

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

MUST：電気工事の実務経験（工場内またはプラントでの工事経験歓迎）　※目安として5年以上 WANT：設計（電気：アナログ回路/シーケンス回路/PLC/シーケンサー）の実務経験

学歴不問

・自己研鑽に励める方 ・眼の前の課題に粘り強く向き合える方　 ・ネガティブ要素をポジティブに変換し、行動に移せる方 ・自分で数字を作れ、メンバーをマネージできる方

正社員

■20代で700万円の実績あり。頑張った結果は賃⾦で還元する仕組みなので、稼ぎたい⼈はどんどん働いて稼げます。 （前職の待遇⾯も考慮します） ■試用期間中の労働条件：本採用時と同様です。 ■なお、経験・能力等を勘案し、さらに上位の役職で処遇する場合の待遇は次のとおりです。 次長職として入社される方の基準能力給：352,500円（理論年収862万円〜）。 部長職として入社される方の基準能力給：442,500円（理論年収1,030万円〜）。

年2回計2か月(前年ベース)

月額40万～50万程度 ※試用期間3ヵ月有

8:30～17:30（休憩90分）

あり(目安27時間/月)

夜勤有り

※原則無し お客様の依頼により発生

通勤手当(全額支給)、家族手当（配偶者10,000円、子3,000円／人）、住宅手当（15,000～20,000円）、資格手当（5,000～20,000円）、食事手当（400円×出勤日数）、残業手当

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

退職金制度（勤続1年以上）　、産休育休（取得実績あり）、 生命保険、傷害保険、がん保険、養老保険に費用会社負担での加入（試用期間終了後） 保養所（リゾートトラスト・石川県珠洲市）

退職金有り

勤続1年以上

定年有り

定年60歳まで 再雇用制度有

社長交代を機に、先立つ3年・5年・10年を見据えた組織体制や事業展開を実現するために、即戦力者を外部から招き入れ、スピーディーに事業を拡大することを目的として本ポジションを募集いたします。

書類選考・面接1回（社長） ※書類選考を通過するレベルの方であることが前提となりますが、遠隔地の応募者や迷われている方を対象に、応募意思を問わない事前の「オンライン面談」の対応も行っております。

入社直後は、既存社員とともにお客様を訪問しながら、当社の仕事のリズムに慣れていただきます。 当社は東海エリアを中心とした大手企業様と多くの取引があり、それぞれの生産現場に応じた電気設備工事のサービスを提供する必要があります。経験者であるからといってお手並拝見で放置することはありません。これまでの経験を受けて「これをお願いしたいです」ということを、きちんと伝えてまいりますので、戸惑うことなく進めていただけます。課長職候補としての業務に関しても、社長以下、現在の管理監督者たちがフォローしてまいりますので、現在の機動的な連携をさらに強化するメンバーとしてご活躍いただけます。

日々異なる生産現場で業務を行うため、様々な現場に対応できる技術と経験を獲得できます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。