株式会社アキテム67年の歴史を持つ電気設備会社で設備管理員〈正社員〉
求人の注目ポイント！
- 年間休日122日の働きやすい勤務体系です
- 年収は相談に乗りますのでビルメンご経験者の皆様のご応募をお待ちしております
募集要項
仕事内容
設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）
業務内容
・日常巡回点検
・オーナー一次対応
・緊急事象発生時の一次対応（漏水、火災、設備異常、排水詰り、トイレ溢水など）
・簡易な小修繕（照明器具管球交換、照明器具交換、扉調整など。※可能な範囲）
・フィルター清掃等の作業
・定期作業の日程調整（施工業者など）
・工事や修繕などの日程調整（施工業者など）
休日・休暇
年間休日数122日(年間の祝祭日によって前後あり)
【休日】
ローテーションによる週休2日制
【休暇】
年次有給休暇(法定通り付与)
※勤務先指定の休日が年4日ほどあり
応募条件
資格・免許
第2種電気工事士
望ましい免許・資格
建物環境衛生管理技術者(ビル管)
経験
【必須】
建物設備管理（ビルメンテナンス）
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
東京都港区南麻布
〈最寄駅〉
東京メトロ南北線／都営大江戸線 「麻布十番」駅から徒歩約10分
給与
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
原則、平日は、所長を含めた5人体制での勤務となります。
土日祝は、ローテーションにより、4名の設備管理員のうち1名が出勤していただきます。
土日祝に出勤した場合には、平日に振替休日を取得していただきます。
勤務時間は下記、①、②、③のローテーション
①早番 08:00～17:00（休憩60分）実働8時間
②日勤 09:00～18:00（休憩60分）実働8時間
③遅番 10:00～19:00（休憩60分）実働8時間
・１か月単位の変形労働時間制を適用した勤務
・所長と4人の設備管理員によるローテーション
残業時間
月平均10時間程度
※時間外労働分は別途支給
処遇・福利厚生
通勤手当：全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年
定年有り
定年：65歳
再雇用有り
採用概要
採用プロセス
書類選考、面接、適性検査
【新型コロナウイルス対策（採用活動に際して）】
・一次面接（適性検査を含む）は基本的にWeb面接にて実施させていただきます。
・Zoomを利用しますが、その他のビデオ会議システムでもご相談に応じます。
・Web面接を実施することが困難な方、あるいは対面での面接をご希望される方は、弊社にお越しいただいた上での対面面接を実施させていただきます。
・二次面接以降は、対面での面接とさせていただきますが、応募者のご意向を尊重します。
・対面での面接の際は、面接官と応募者、全員がマスク着用とし、お互いに十分な距離を取って応対します。
また、会議室の机には透明アクリルの飛沫防止パーテーションを設置しておりますので、ご安心ください。
・弊社の入口前には「除菌スプレー」が設置されていますので、入室時・退室時にご利用ください。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
会社の特徴
当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。
毎年穏やかな成長を続けており、直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
