社名非公開アルミ製造国内首位の会社で工場の電気メンテナンス

設備管理

アルミ板圧延製品

具体的な業務内容

休日
(1)昼間勤務：原則土日祝(年121日)
(2)交替勤務:原則1直1直1直1直休/2直2直2直2直休/3直3直3直3直休休(年116日)

休暇
(1)年次有給休暇(入社時に入社月に応じ0～18日付与。以降4月1日に勤続年数に応じ20～25日付与※半日・時間単位使用可
(2)リフレッシュ休暇：原則3日連続、勤続5年毎に5日連続で年次有給休暇取得
(3)失効年休の積立休暇：最大50日(私傷病、育児・介護休業、看護・介護、ボランティアなどに利用可)

第2種電気主任技術者

【歓迎】
プラント、工場での電気保全業務の経験

学歴不問

・勉強熱心な方
・向上心のある方

正社員

【ご参考】
基本給\240,000/月～
※想定年収450万円～650万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※昇給 前年度実績5,000円/月

※賞与実績：年2回(6月・12月)
※前年度実績4.3ヵ月

450万円 ~ 650万円

※想定年収は昼間勤務、残業平均30H/月行った場合を想定
試用期間：2ヶ月

通勤手当：公共交通機関…所定の定期券購入費、マイカー通勤…距離別定額（上限28,330円/月）※ガソリン価格に応じて改訂あり
残業手当：有 時間に応じて支給（時間外割増：時給の30％、深夜割増：時給の33％、休日割増：時給の40％）
ファミリーサポート手当、臨時特殊作業手当、臨時呼出手当 等

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

・独身寮（通勤圏外に居住等、入居条件有）
・借上社宅制度(事業所10km圏内、45才未満世帯者の場合 家賃基準上限8万に対して自己負担3割)
・育児休業：最大満2才到達後の4月末迄
・介護休業：最大365日
・資格取得奨励金
・通信教育奨学金
・リフレッシュ奨励金(勤続5年3万円、勤続10年20年5万円、勤続30年10万円)
・RESOLグループ提供の「ライフサポート倶楽部」
・従業員持株会(奨励金7%)
・一般・住宅・年金財形(住宅財形は利子補給年0.8%)
・団体生命保険・損害保険、大手金融機関の住宅ローン等の金利優待
・退職金…選択式のDC制度有(加入者掛金での掛金上乗せ可)

退職金有り

筆記試験：有（国語・数学・一般常識）
選考日の流れ
＜会社説明⇒工場見学⇒筆記試験⇒面接＞

08：00 朝礼・前勤務の作業者との引継ぎ後、担当設備の点検へ
11：00 設備改造に関するスタッフとの打ち合わせ
13：00 保全計画の作成・部品の発注
15：00 設備で不具合発生のため、修理対応
16：30 次の勤務の方へ引継ぎ。日中の状況などを詳しく伝える