日研トータルソーシング株式会社総合人材サービス会社での電気・電子系技術職

設計

自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発におけるLSI設計、制御回路設計、電源回路設計、デジタル・アナログ回路設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などを担当して頂きます。

人材育成について

日研トータルソーシングでは技術研修・教育を行うための専門施設として全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。

社内研修

・入社後、「ものづくりの基礎」等を実機装置を使用したオリジナル研修も用意しています。

社内教育

・OJTや、特別にテーマを設定した研修など、必要に応じて、フレキシブルな指導を実施しています。

その他

・技術力を高めたいというエンジニアの向上心を応援しています。
・スキルや専門性を高めるための研修をいつでも受けることが出来ます。
・外部で行われている研修(語学研修、ビジネスマナー研修その他各種研修）でも費用をバックアップします。

週休2日制（土・日） GW/夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後/育児休暇/介護休暇他 ※休日は配属先により異なります。

【必須】 電気・電子分野での下記いずれかの実務経験のある方 ＜設計、評価、解析系＞ ・基盤回路の設計、評価における実務経験3年以上 ・LSI回路の設計、評価における実務経験2年以上 ・電気系装置の実験、評価における実務経験3年以上 ・強電または弱電系の設計、保守における実務経験3年以上 ＜評価系＞ ・CAD（CR-5000/3000、Or-CAD、SPICE、Auto-CADなど）による設計経験のある方 ・測定機（SEM、アナライザー、テスター、オシロなど）を使用した評価、解析経験のある ※上記以外の実務経験がある方もご相談ください。 ※各種経験を活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方も歓迎です。（業界不問）

学歴不問

正社員

【月給】21万円～40万円（年収300万円～550万円） ※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。) ※雇用形態について、契約社員からスタート頂く場合もあります 【昇給】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

【賞与】年2回（7月・12月）

＜年収例＞ 350万円（30歳・入社1年目） 466万円（28歳・入社3年目） 575万円（34歳・入社10年目）

8：30～17：30（実働8時間） ※配属先により異なります。

・通勤手当（当社規定による） ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給） ・役職手当

社会保険完備（健康保険（自社）/厚生年金/雇用保険/労災保険）

・自社保養所 ・寮制度(入寮規定有) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ※ジムや旅行、レジャー施設やマッサージ等、特別割引価格で利用できます。 その他、人間ドックや予防接種の費用補助、健康相談フリーダイヤル(24時間年中無休)の設置などをご用意しています。

退職金有り

▼書類選考 （1）推薦状、（2）履歴書、（3）職務経歴書の3点を添えて、ご推薦下さい。 ▼ご面接（１～2回） 基本的にはWEBでの面接となりますが ご本人様のご希望により対面面接も実施可能です。 ※筆記試験（漢字/計算/簡単な作図）、WEB適性検査 あり ▼内定 入社時期は、ご希望を考慮いたしますので、採用担当までご相談下さい。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。