SUGUNI株式会社電気技術者(東京)
正社員転勤なし土日祝休み週休2日

募集要項
仕事内容
施工管理
■担当業務:
同社クライアント(大手ゼネコン・メーカーなど)からの依頼に基づき、プロジェクトの設計業務および施工管理を担当していただきます。
■詳細:
○電気設備設計:
オフィスビルやマンション、商業施設、病院、学校、ホテルなどの各種建物の電気設備に関する計画、基本設計、実施設計などを担当します。発注者と利用者の視点に立ち、機能性、利便性、価格、耐久性、安全性、環境や景観との調和を考慮し、設計を行い、施主の要望に応じた設備を提供します。様々な建物に携わることで、技術者としての幅を広げることができます。
○電気設備施工管理:
(1)発注者(またはゼネコン)や協力業者との打ち合わせ。
(2)施工手順の策定・施工図の作成。
(3)協力業者への指示。
(4)工事の監督。
工事は数百万~数千万単位の大規模なものから、数ヶ月~1年前後の工期を要する物件まで幅広くあり、規模も多岐にわたります。現在は主にオフィスビルやマンション、商業施設などの電気設備の施工管理が中心です。発注者(またはゼネコン)や協力業者との打ち合わせを通じて、工程、品質、安全、予算などの施工管理を担当していただきます。人や物を管理し、作業を進めてください。マンションと工場の工法が異なるように、取り扱うものが変われば必要な知識も変わります。様々な建物に関わることで、技術者としての幅を広げることができます。
■主な取引先:
大林組、鹿島建設、飛島建設、竹中工務店、大成建設、パナソニック環境エンジニアリング、コベルコ、ダイフク、川崎重工業、日立空調システム、日立プラント建設など
同社クライアント(大手ゼネコン・メーカーなど)からの依頼に基づき、プロジェクトの設計業務および施工管理を担当していただきます。
■詳細:
○電気設備設計:
オフィスビルやマンション、商業施設、病院、学校、ホテルなどの各種建物の電気設備に関する計画、基本設計、実施設計などを担当します。発注者と利用者の視点に立ち、機能性、利便性、価格、耐久性、安全性、環境や景観との調和を考慮し、設計を行い、施主の要望に応じた設備を提供します。様々な建物に携わることで、技術者としての幅を広げることができます。
○電気設備施工管理:
(1)発注者(またはゼネコン)や協力業者との打ち合わせ。
(2)施工手順の策定・施工図の作成。
(3)協力業者への指示。
(4)工事の監督。
工事は数百万~数千万単位の大規模なものから、数ヶ月~1年前後の工期を要する物件まで幅広くあり、規模も多岐にわたります。現在は主にオフィスビルやマンション、商業施設などの電気設備の施工管理が中心です。発注者(またはゼネコン)や協力業者との打ち合わせを通じて、工程、品質、安全、予算などの施工管理を担当していただきます。人や物を管理し、作業を進めてください。マンションと工場の工法が異なるように、取り扱うものが変われば必要な知識も変わります。様々な建物に関わることで、技術者としての幅を広げることができます。
■主な取引先:
大林組、鹿島建設、飛島建設、竹中工務店、大成建設、パナソニック環境エンジニアリング、コベルコ、ダイフク、川崎重工業、日立空調システム、日立プラント建設など
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
完全週休2日制
休日日数120日
■休日:土、日、祝
■有給:入社半年経過後10日(最高20日)
応募条件
望ましい免許・資格
建築設備士
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
【必須条件】
・電気設備設計及び施工管理実務経験者(経験5年以上)
【希望条件】
・建設関連資格をお持ちの方
・ケープCADを扱える方優遇
学歴
学歴不問
求める人物像
・現場ではいろいろな関係者の方とコミュニケーションを取るので協調性が大切です。
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都中央区
給与
月給:300,000円~510,000円
基本給:260,000円~340,000円
その他定額手当:32,000円~90,000円
※試用期間3ヶ月
※賃金形態:月給制
※昇給有無:有(年1回 4月)
※月給は固定手当を含めた表記です。
賞与
賞与は年2回(6月、12月)2か月分になります。
年収
420万円 ~ 714万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間
8:00-17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00-13:00)
残業時間
月平均残業時間は30時間程度です。
夜勤
夜勤有り
テナント工事の場合にはあり得る
処遇・福利厚生
残業手当、通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・遠隔地勤務の場合、宿舎は会社手配
・出張先により、着任時・帰任時ならびに月一回の帰任費用会社負担
・諸資格取得制度
退職金
退職金有り
定年
定年有り
再雇用有り(70歳まで)
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001