社名非公開非鉄金属事業会社でプラントの設計・管理業務

設備管理

受配電設備をはじめとする電気設備をご担当頂きます。
企画、設置、試運転に至る一連の業務を主担当としてお任せするため、幅広い裁量で業務に取り組んで頂けます。

具体的な内容

・ 工場内のプラント、生産設備、機器類の新規の基本プランの企画立案
・ 基本プランに基づいた、設備設計、機器レイアウト検討、並びに、実行時の施工管理、予算管理
・生産設備の保守点検、改造、改善業務経験（計装、制御、強電関係）
・ 積算、見積引合、評価、査定作業
・ 施工時の管理（工事安全、品質、工期、その他）
・ 組織内諸イベント（会議、部会等）の取り纏め
・ 協力会社（施工会社）の育成、指導

会社の特徴

会社：売上高1兆円、銅やレアメタルをはじめとする非鉄金属のリーディングカンパニー

事業：資源開発、製錬、電子材料加工、リサイクルと上流から下流まですべてを担っており、スピード感を持ってマーケットニーズに応えることが可能。
　　　特に近年ではスマートフォンや電気自動車をはじめ様々な電子デバイスで当社製品が多く採用されており、IoT社会や5G社会実現に向けさらにニーズは高まる見込み。
　　　ニッチな分野ではあるが高い技術力によって生み出される高機能素材を市場に多数供給しており、今後は産学連携、スタートアップとのオープンイノベーションなど
　　　新規事業開発にも積極的に取り組み・投資している。長期ビジョンも策定し、まさにこれから変革しようとしている面白いフェーズである。

補足：装置産業型企業から“技術立脚型企業”への変革を目指し、スタートアップや研究機関も多い虎ノ門へ本社を移転予定（2020年6月）。

組織：役員も「さん」付けで呼び、積極的に提言できる風通しの良い社風。また、キャリア入社者が全体の約1/3と多いため、馴染みやすい。

こんな方にぴったり!

・主体者意識を持ち、自ら考え行動していきたい（大きな船に乗れば安心、ではなく自分で作っていきたい）
・将来性のある業界で、最先端を担う会社に惹かれる
・“これから”を自分の手で作っていきたい（事業ポートフォリオ変革もあり、今後の道を拓くのは次世代！）
・若手のうちから裁量を任され、責任ある仕事ができる環境に身を置きたい
・長期就業が叶う会社に就職したい（コアメンバーとして事業に参画できる環境、本人や家族も安心できる制度や福利厚生）

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 エネルギー管理士

【必須】 ・工場内の電気設備（受配電設備、生産設備、機器類）の新規導入等の企画立案の経験 ・保守業務経験（制御、強電関係）または電気制御系の改造、改善業務経験者 【歓迎】 ・元請管理経験者については工事発注、工事管理、完成確認、検収の一連の作業を理解している方 ・計画保全、自主保全活動への経験がある方 ・製造業又は、エンジニアリング会社などで建設工事業務経験（電気系設備） ・省エネルギー活動を通してコスト削減、環境負荷低減の経験がある方

・電気回路と制御図面が読める方 ・簡単なプログラミングが出来る方

大学院、大学、高専

正社員

※試用期間3ヶ月

【年収例】 ・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合） ・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合） ・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合） ※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む

08:00～16:50（所定労働時間7時間50分）

残業代は残業時間に応じて全額支給

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

・保養所 ・財形貯蓄制度 ・住宅資金融資 ・企業年金 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・独身寮、社宅完備：利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度(45歳まで入居可能。それ以降も条件を満たせば入居可) ・社員食堂：一食200円～500円程度で使用可能 【人事制度】 充実の制度を用意。 （例）復職制度、在宅勤務制度、勤務時間短縮措置、ベビーシッター利用サポート等が全社員適用となっております。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。