改修工事における電気設備設計技術者:若手

仕事について

求人票2-⑧ 電気設備設計技術者 若手

ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う電気設備の設計・積算・設計監理・施工管理支援。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。 経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。具体的には
・熱源改修に伴う電源供給(受変電設備)改修や高効率トランス導入、照明や誘導灯の高効率化等の設計積算業務、設計監理、施工管理支援。
※施工管理支援は停電時の立ち会い程度でウエートは極めて低いです。
既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、 施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。

都道府県

東京都

勤務場所

東京本店/〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア
東京本店/JR「大崎駅」新東口より徒歩5分

主要都市

品川区

職種

設計

必須資格備考

なし

任意資格備考

なし

求める人物像

主体的な方を求めています。当社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので案件の主体者となって活動します。従って受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。20歳代の若手技術者の募集です。

学歴

高卒以上

経験

【必須】
●電気設備の実務経験3年以上
●上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・電源供給(受変電設備)改修、幹線、電灯・動力等の設計もしくは施工管理の経験
【任意】

勤務先部門(参考)

ビルシステムカンパニー 環境エンジニアリング部 1・2グループ

就業時間

9:00~17:45(所定労働時間 7時間55分、休憩 50分)

休日

完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

残業

時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給

雇用形態

正社員

賃金

月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。

年収備考

■30歳主任クラス:
月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込)
■40歳課長代理クラス:
月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)

賞与

賞与実績4ヶ月以上

諸手当

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)、独身寮(29歳まで)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、退職金制度

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定

福利厚生

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)

採用プロセス・面接について

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定

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会社概要

会社名アズビル株式会社
会社HPhttp://www.azbil.com/jp/
住所東京都千代田区丸の内2-7-3 (東京ビル)
従業員数9,464人
売上高262,054,000,000円
資本金10,522,710,000円
設立1949年8月22日
詳細説明

azbilグループの中核として、“計測と制御”の技術をもとに、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献をめざす「人を中心としたオートメーション」を追求。建物市場でビルディングオートメーション事業を、工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業を、ライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ライフオートメーション事業を展開しています。

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