株式会社弘電社【神奈川】電気施工管理送電事業（若手・総合職）

施工管理

電力供給という公共性の高い事業をになっているのが送電事業です。電力会社は過去に建設した送電線設備の老朽化に伴い、鉄塔建替、電線張替工事を今後計画的に進めていく予定です。当社の送電事業も、東京電力をはじめとする電力会社各社の送電線建設工事、関連土木工事等を通じて、常に社会のニーズに応え続けてきましたが、今後計画されている設備更新、設備メンテナンスについても蓄積してきた施工技術をいかんなく発揮して取り組んでいきます。
その中で、現場代理人（監督）として電気設備工事の施工管理業務をお任せします。

<事業フィールド>
1.電力会社各社の送電線設備建設・更新・保守工事
2.鋼管鉄塔点検・研削・塗装並びに取替工事

<在職者からのメッセージ>
鉄塔工事の大半は高所作業となります。入社当初は、鉄塔に登るのに苦労しましたが、今では高所に慣れて塔上でも施工管理を行っています。無事に工事が終わり、電気が送られた時にはやりがいを感じます。
小規模な現場ですが、初めて現場代理人となり、災害０・品質事故０で工事が無事に竣工した時には成長を感じることができました。

完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 ジャストインホリデー制度、半日有給休暇、配偶者出産休暇、保存有給休暇など

第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

・明るく、元気で、どんな仕事にも常に前向きで積極的に行動するチャレンジ精神旺盛な方 ・躊躇することなく積極的に自分の意見を言える方 ・しっかりとコミュニケーションの取れる方 ・電気設備工事の施工管理のお仕事に興味のある方

正社員

※昇給：年1回（4月）

年2回（6月、12月）

8:45～17:30（勤務先により変更となる場合あり）

交通費全額支給　家族手当、住宅手当、休日出勤手当 など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、災害補償制度、 育児休職制度、介護休業制度、永年勤続者表彰制度、保養施設、法人契約リゾートクラブ、法人契約スポーツクラブなど

退職金有り

定年有り

定年６０歳。再雇用有り。

面接は原則1回。支店勤務希望の場合は各支店にて支店長・担当部門責任者との面接となります。

各電力会社の送電線建設工事のほか、調査・測量・補完パトロール・保守工事、関連土木工事を担当しています。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。