設備管理
建設期間中
運転開始後
年間休日
112日
休日・休暇
■完全週休2日制
◆年間休日112日
◆週休2日制(土日休み)
◆年間休日112日◆
※夏季休暇・年末年始休暇
※有給休暇(法定通り)
※慶事休暇
※育児・介護休暇制度あり
●オン・オフのメリハリがある社風ですので、有給休暇取得も推進し、社員のワークライフバランスも大事に考えています。
資格・免許
以下のいずれかひとつ
第二種電気主任技術者
第一種電気主任技術者
資格備考
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験
【必須】
電気主任技術者としての実務経験がある方
【歓迎】
●実務経験5年以上の方
●電気工事関係経験者
●太陽光発電事業経験者
◎何事にも柔軟に対応出来る方
◎新しい知識や経験を積極的に身に付けるために努力できる方
◎地域に密着した仕事をしたいと思われる方
◎多くの人の役に立つ仕事がしたい方
正社員
太陽光発電施設建設後は愛知と岐阜の県境にある愛知県瀬戸市の太陽光現場。
建設までは鈴鹿本社や名古屋営業所・千種オフィスを拠点とします。
【本社】
〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1
【名古屋営業所】
〒454-0916 愛知県名古屋市中川区川前町10
【千種オフィス】
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵三丁目17番57号 3階
※通勤は専用の社用車を使用してください。
転勤
転勤無し
月給30万円~45万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、46,875円~70,313円支給
(上記を超える時間外労働分は追加で支給)
※試用期間 3カ月(期間中、処遇変動なし)
※経験や年齢を考慮させていただき、
給与・条件等決定させていただきたいと思っています。
※年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)+決算賞与(10月)
年収
400万円 ~ 600万円
【入社時の想定年収】
年収500万円
本社 8:00~18:00(休憩120分)
■残業手当100%支給(年俸の場合を除く)
■通勤手当
■時間外手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当(規定あり)
■地域手当
■出張手当
■役職手当
各種社会保険完備
◆交通費支給(規定あり)
◆専用社用車あり
◆携帯電話・ノートパソコン貸与
◆制服貸与
◆資格取得支援制度
◆資格手当あり、資格取得お祝い金あり
◆労働組合
◆オフィス内禁煙
◆社員旅行
◆文化サークル活動、イベント開催費補助金
◆ハラスメント相談窓口あり
◆ストレスチェックの導入
◆引越し費用 応相談
退職金
退職金有り
定年
定年有り
再雇用制度(70歳まで)
求人種別ID
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会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長する願いも込めて2018年10月に「株式会社鈴鹿」と変更しました。設立から23年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます!
会社の特徴
【概要・特徴】三重県鈴鹿市に本社を置き、大型電気設備工事などを手がける電気工事会社。売上高100億円を超える鈴鹿グループの中核企業で、電気設備工事や給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における造成等の土木工事を主力としています。その他、エコ・エネルギー事業、農業事業なども展開しています。また、工事会社でありながら、発電所ディベロッパーとしての立場も担っており、多数の太陽光発電所の開発・施工・販売も行なっています。【価値観型組織について】同社の場合、個人の事情に応じて、融通を効かせて就業可能です。最近はどの企業も働き方改革に取り組んでいますが、同社は創業時から実施しています。残業・休日出勤等、就業環境を新卒も中途採用も大きく3パターンに分けて柔軟に相談。(1)スキルアップ&給与アップ(2)プライベート重視したい(3)中間の働き方【強み】グループの総合力が強み。企画から設計・施工・保安管理・メンテナンスまでグループ企業で一貫して行なっています。電気・機械設備はもとより、太陽光発電事業におけるプロジェクトファイナンスのスキームの大半をグループ企業で補えるほどの内製化体制を整えています。大型太陽光発電施設「パワープラント松阪庄町」においては、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場で開発に携わりました。