株式会社神戸製鋼所技術系総合職<第二新卒対象>(神奈川)

設備管理

以下部門での技術系職種を対象としております。
配属先、担当業務においては、候補者様の志向、専門性を鑑みて決定させていただきます。

＜配属予定部署＞
鉄鋼事業部門
溶接事業部門
アルミ・銅事業部門
機械事業部門
技術開発本部

ご経験、専門性、ご志向によっては上記以外の事業部門で検討させていただく可能性もございます。

※業務内容については、説明会、面接、現場見学時にご説明させていただく予定です

【年間休日】 119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

第2種電気工事士

【必須】 ・新卒にて就職され、何らかの職務経験をお持ちの方（技術系／事務系問わず） ※未就業者はキャリア入社者扱いにできないため、今回の募集には対象外とさせていただきます 【歓迎】 メーカーにて技術系職種のご経験をされている方

2015年3月以降に国内外の大学（院）理工系学部を卒業された方

昇給：年1回（会社規定に基づく） ※試用期間：2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無

年2回（6月、12月）

経験・役割等による

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる

残業手当※残業時間に応じて支給、通勤手当※会社規定に基づく

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護）　他

退職金有り

※会社規定に基づく

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。