株式会社神戸製鋼所生産設備の電気系エンジニアリング業務

設備管理

設備技術室の業務内容

生産設備および関連技術の企画、開発、改善、および設備工事計画の企画と推進に関する業務

担当業務

生産設備のエンジニアリング業務（電気系）の企画、立案、および実施

担当製品

製造所内全域の生産設備および電気設備

仕事の魅力

・現場に近い場所で、ものづくりを実感しながら、最新の技術動向に沿った電気系エンジニアリング対応が可能。
・電気系エンジニアリングに関する幅広い知識と技術習得が可能。

入社後の教育・研修

・ベテラン技術者と共に各種工事とメンテナンスの推進
・外部機関による電気系技術研修

その他

■ローテーション：当面は真岡製造所での勤務、将来的には他の事業所（海外含む）での可能性あり

キャリア入社者の活躍事例

前職（化学プラントエンジニア）の経験を活かし、製造所内動力プラント（純粋装置）更新工事を1年目から主担当として実施

【年間休日】 119日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

【必須】 ■メーカー工場にて電気系エンジニアリング3年以上 （類似経験についても可） 【歓迎】 □生産事業所での勤務経験者 □基本的なPCスキル、CAD使用経験

高専卒以上

昇給：年1回（会社規定に基づく） ※試用期間：2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無

年2回（6月、12月）

経験・役割等による

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる

残業手当※残業時間に応じて支給、通勤手当※会社規定に基づく

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護）　他

退職金有り

※会社規定に基づく

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。