株式会社桂設計＜埼玉県さいたま市＞公共施設の設計/年間休日125日/土日祝日休/経験者歓迎/転勤なし/建築構造設計

設計

主な仕事内容

官公庁や地方公共団体の施設を中心に、構造設計業務のリーダーを担当する。また、構造設計チーム全体の室長または次長としてマネジメントを担当する。
　

具体的な業務

計画・設計・工事監理、発注者との協議・調整まで幅広く携わる。
官公庁や地方公共団体の施設を中心に、構造設計業務を担当し、計画から工事監理、発注者との協議・調整まで幅広く携わる。庁舎・学校・福祉施設などの地方公共団体の施設設計に強みを持つ。

当社について

当社は官公庁や地方公共団体の施設を中心に、庁舎・学校・福祉施設などを手掛けています。大規模案件も多く、長期的なプロジェクトに携わることができる環境です。設計の段階によっては数年にわたるプロジェクトもあり、スキルを磨きながら成長できる職場です。増員募集のため、構造設計の経験を活かして新たなチャレンジをしたい方を歓迎します。公共施設の設計に強みを持つ当社で、あなたのスキルをさらに高めてみませんか？また、当社では社員の成長をサポートするための研修制度や資格取得支援制度を充実させています。構造設計のプロフェッショナルとして、さらなる高みを目指す方に最適な環境を提供します。ぜひ、私たちと一緒に公共施設の未来を創造していきましょう。

正社員

■月給：400,000円〜600,000円 ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 　 ■賃金内訳 ・基本給¥350,000~¥400,000 ・諸手当¥50,000~¥200,000を含む 　 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・残業手当：有、残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（月額45,000円まで） 　 ■その他 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（すべて有） ・退職金：有 ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・確定拠出年金（一部従業員利用可） ・定年制度：60歳/再雇用制度：65歳まで

▼書類選考 ▼面接：1~2回 ▼内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。