株式会社藤木工務店【東京/設備設計】★WEB面接可★第二新卒歓迎★ベテラン歓迎★有資格者優遇★転勤無選択可

設計

<仕事内容>
・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な設備設計業務全般。
・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる設備関係の様々な業務。
・お客様との打ち合わせ～基本設備計画～詳細設備設計～設備設計監理迄の一貫した設計業務。

<魅力>
・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、設備設計のスキルを磨くことができる点。
・当社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、
　ZEB・ZEH等環境にやさしい社会的意義の高い持続可能な設備設計により社会に貢献できる点。
・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。

<具体的な仕事内容>
・設備方式の計画
・水道、下水、電気などのインフラを調査
・設備機器の選定
・設備図の作図
・公的検査の立ち合い
・電気設備の協力会社との協議・打合せ　　など

建築設備士 一級建築士 二級建築士

建築設備設計の経験が15年以上ある方【必須】

大学卒 大学院卒 高校卒 専門学校卒

正社員

月給：247,000円～ 基本給（月額）：247,000円～ 残業手当：全額支給 固定手当内訳：地域手当

年2回（6月・12月） ※6.2か月分（過去5年間平均） ※業績により変動有り

想定年収：450万円～880万円

就業時間：8:30～17:30 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分（12:00～13:00）

・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月 ・時間外手当（全額支給） ・家族手当（配偶者（扶養）：1万円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円） ・技術手当（資格のレベルにより金額を支給）

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度） ・3大疾病保障保険

<資格取得支援> ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで） ・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円） <その他福利厚生> ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月　※日本学生支援機構に限る） ・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。） ・東京のみ独身寮有り

退職金有り

退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）

定年有り

定年：60歳/再雇用：65歳迄

<面接について> 面接2回+SPI検査（筆記、適性検査） ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。