佐藤建設株式会社【岡山勤務・転勤なし】資格保有で昇給×残業少なめ×多彩な事業展開で成長できる施工管理職！

建築部（建築施工管理職）土木部（土木施工管理職）

建築部（建築施工管理職）

　
◎主に、オフィス、店舗、倉庫等施工管理業務（工程・品質・安全・予算・発注）を行って頂きます。
　
■施工計画の立案
・オフィスビル、店舗、倉庫などの建築プロジェクトにおいて、工事の進行方法や管理体制を詳細に計画します。
　
■現地調査と準備
・工事開始前に現地での測量や準備作業を行い、円滑な施工開始を支援します。
　
■施工管理業務
・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、発注業務などを担当します。
　
■関係者との調整
・発注者や協力業者との打ち合わせを行い、工事の進行に必要な調整を行います。
　
■書類作成
・工事写真の撮影や管理書類の作成・提出を行います。
　
　

土木部（土木施工管理職）

　
◎主にインフラ施設などの施工管理業務（工程・品質・安全・予算・発注）を行って頂きます。
　
■施工計画の立案
・道路、上下水道、河川改修などのインフラ工事において、工事の進行方法や管理体制を詳細に計画します。
　
■現地調査と準備
・工事開始前に現地での測量や準備作業を行い、円滑な施工開始を支援します。
　
■施工管理業務
・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、発注業務などを担当します。
　
■関係者との調整
・発注者や協力業者との打ち合わせを行い、工事の進行に必要な調整を行います。
　
■書類作成
・工事写真の撮影や管理書類の作成・提出を行います。
　
　

魅力

　
①地域に貢献するプロジェクト
・岡山県内の公共施設や民間施設、インフラ整備など、地域の人々の暮らしを良くするプロジェクトに携わることができます。
　
②ワークライフバランスの実現
・完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は約110日。残業時間も平均20～30時間程度に抑えられています。
　
③資格保有で昇給
・業務に必要な資格を保有することで、昇給することができる環境です。
　
④充実した福利厚生
・社会保険完備、健康診断、オフィスカフェ、保養所提携、各種手当（通勤、住宅、役職、食事、資格取得報奨金）など、安心して働ける制度が整っています。
　
⑤他県への転勤の心配はありません
・岡山県内の現場が中心で、他県へのの心配はありません。

★年間休日110日程度 　 ・週休2日制 ・土日休み ・休日振替可能 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・介護休業 ・有給休暇

【必須資格】 ■建築部（建築施工管理職）：第一種運転免許普通自動 ■土木部（土木施工管理職）：第一種運転免許普通自動 　 【歓迎資格】 ■建築部（建築施工管理職）：1級または2級建築施工管理技士／1級または2級建築士 ■土木部（土木施工管理職）：1級または2級土木施工管理技士／1級または2級建設機械施工管理技士／1級または2級建築士

【必須経験】 ■建築部（建築施工管理職）：現場管理/施工管理 ■土木部（土木施工管理職）：現場管理/施工管理 　 【歓迎経験】 ■建築部（建築施工管理職）：現場経験3年以上 ■土木部（土木施工管理職）：現場経験3年以上

高校卒業以上

正社員：試用期間3ヵ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し

■建築部（建築施工管理職） ■土木部（土木施工管理職） 　 ・岡山支店：岡山県岡山市南区西市852-7 ・美作事業本部：岡山県美作市入田247-1 ・本社：岡山県勝田郡勝央町勝間田225-5 ※上記のいずれかになります。 　 現場を担当して頂く場合は、各現場直行可。

マイカー通勤可

なし

あり

■建築部（建築施工管理職） ■土木部（土木施工管理職） 　 230,000円～550,000円（休憩90分）

【賞与】 年2回（7月／12月） ※金額は2.5～4ヶ月程度 ※決算賞与あり（業績による） 　 【昇給】 年1回 ※人事評価制度適応あり

■建築部（建築施工管理職） ■土木部（土木施工管理職） 　 08：00～17：30（休憩90分）

■建築部（建築施工管理職） ■土木部（土木施工管理職） 　 平均：20～30時間/月程度

なし

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■資格保有による昇給 ■直行直帰可能 ■健康診断 ■社員食堂 ■社内表彰制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■U・Iターン歓迎 　 【各種手当】 ■残業手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■食事手当 ■資格取得報奨金

あり

60歳（再雇用制度：上限65歳まで）

★「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（1～2回） STEP3：内定！ 　 ※職場見学可能！ ※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。現職中の⽅も奮ってご応募ください。 ※応募〜内定までは2〜3週間を予定しています。1ヶ月以内のスピード⼊社も可能です。

08：00　～出勤・朝礼～ 朝礼にはその日の工事に関わる全 員が参加します。安全かつ効率的に工事を進めるために情報共有を行い、作業員の点呼や体調管理、当日の作業内容の確認や注意事項 など安全意識の向上につなげるこ とを目的としています。 　 08：30 ～コンクリート打設開始～ コンクリート搬入後、受入検査と品 質確認を実施。当日の状況や進捗に応じてコンクリートの数量調整をその場で行います。 　 11：30 ～作業日誌作成・昼礼～ 翌日の工程をみて危険ポイントがないかをチェックします。昼礼では当 日の進捗状況と翌日の作業内容を確認します。 　 12：00 ～お昼休憩～ 　 13：00 ～デスクワーク～ 撮影した現場写真の整理、図面の確認や修正・変更、発注書や請求書、行政へ提出する申請書など書類作成を行います。 　 16：00 ～業者打ち合わせ～ 内装業者と打ち合わせを行います。 トラブルをなくすために打ち合わせ内容は書面に残します。 　 17：00 ～現場確認・施錠～ 日中に行われた作業が計画通り完了したかを確認。危険な資材や工具が 放置されていないか確認したあと、現場を施錠します。 　 17：30 ～退勤～ 明日の作業内容を確認して、退勤し ます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

弊社は今年で創業73年、2028年に売上高【100億円】を目指しています。 2025年5月時点の社員数は133名で、現社長が就任した2017年から社員数は約3倍増えています。 　 【まちづくりの視点】で様々な事業に取り組んでおり、 建築事業では、街のランドマークとなる公共施設や民間の大型施設、病院や学校などを、土木事業では、道路や上下水道などのインフラ工事から「岡山国際サーキット」「美作ラグビー・サッカー場」等の大型施設も手掛けています。 　 また、設計デザイン・住宅・不動産・飲食（カフェ）事業にも注力しており、 コミュニティづくりを応援する「ドリームラボ（複合型クリエイティブ施設）」の立ち上げ・運営等、 従来の建設会社の枠組を超えた新しい取組についても積極的に挑戦しています。 　 社員の平均年齢は40歳で若手も多く、楽しく、活気のある職場です。 　 「働き方改革」も進めており、早く帰ろうという雰囲気◎ 現場へ行く頻度を減らす作成書類のスリム化・最新IT技術の導入など、 業務量の削減をすることで、時間外労働を20～30時間程度に抑える取組を実施しています。