日世株式会社【埼玉】ソフトクリームのコーン工場で管理･保全･設計(電気)/年間休日125日/住宅手当等充実/退職金あり

施工管理

【仕事の内容】
■設備の管理保全設計を幅広くお任せいたします
・電気制御機器のメンテナンス・管理・電気制御設計 ・先進設備導入へ向けた機械設計
　
■社内コミュニケーションがよく取れており上司からの手厚いサポートもある為、孤立感を感じる事なく働ける環境です
　
【仕事の魅力】
●製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱っているものとなる為、実際身近で製品が使われているのを目にすることができやりがいを感じられます
　
【会社の特徴】
◎業界のリーディングカンパニー
昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。
　
◎高い技術力と品質
海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。
　
またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。

■普通自動車運転免許（通勤で利用）

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士

■必須条件 ・電気に関するエンジニアのご経験をお持ちの方(目安10年以上) ・シーケンサーやGXworks等のPLCの使用経験 　 ■歓迎条件 経験 ・機械に関するエンジニアのご経験 ・電気に関するエンジニアのご経験 ・食品工場での機械保全経験 ・PLCラダーなどの保全経験 ・CADの使用経験(AutoCADなど) 　 資格 ・第二種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・溶接免許(電気) ・フォークリフト ・保全技能士 ・高所作業車 ・クレーン運転士

高卒以上

正社員

■月給：￥278,570～￥418,740 ■基本給：￥263,700～￥384,100/月 ■住宅手当：￥14,870～￥34,640　含む/月 　 ■想定年収は下記を含みます ・想定残業代：月20時間分 ・資格給：66,000円～88,500円 ・役職給：0円～17,000円 ・住宅手当：14,870円～34,640円を含む 　 ■賞与：年3回（年間5.54ヶ月） 　 ■各種資格 ・住宅手当 ・家族手当：条件を満たした場合に支給 ・住宅手当：14,870円～34,640円 ・寮･社宅：入居条件：実家等から通勤困難／30歳到達の3月迄／独身の場合、借上げ社宅契約（自己負担：16,270円/月） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・家族手当 ・財形貯蓄 ・従業員持ち株制度 ・従業員貸付制度 ・保養所 ・作業服貸与 ・ロッカー・更衣室完備 ・休憩中ソフトクリーム食べ放題 ・休憩室無料Wi-Fi完備　等

年3回、年間6.00ヶ月

■上記年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定いたします。 ■想定年収は想定残業代月20時間分、資格給66,000円～88,500円、役職給0円～17,000円、住宅手当14,870円～34,640円を含む ■賞与実績：年3回（年間5.54ヶ月）

08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分

■保険制度 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

昇給制度、財形貯蓄、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業、育児・介護の短時間勤務制度 【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

退職金有り

【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。