中央電設株式会社＜経験者歓迎×年間休日125日以上＞電気設備・計装工事の施工管理【阪急阪神東宝グループ】賞与年3回
| 590～700万円詳しく見る |
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| 施工管理/設備設計 設備管理詳しく見る |
| 三重県詳しく見る |
| ■必須条件：
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求人の注目ポイント！
- ★創業75年×定着率95％以上：年間休日125日以上と仕事だけでなくプライベートもしっかり充実できる環境です！
- ★ 賞与年2回＋決算賞与支給： 利益はしっかり社員に還元！資格取得支援制度など社員が安心して働いていただくことを目指しています。
- ★阪急阪神東宝グループならではの働き方：ほとんどが元請案件で、誰もが知っている街のランドマーク的な存在の大規模案件工事を統括しています！
募集要項
仕事内容
電気設備・計装工事施工管理～阪急阪神東宝グループ～
【健康経営優良法人2024に認定】
阪急阪神東宝グループである総合設備工事会社の同社にて、電気設備・計装工事の施工管理をお任せ致します。
◆具体的には：
同社の三重営業所にて、プラント内の計装工事(施工管理)をお任せ致します。
主に現場監督管理業務・設計・積算 等をお任せします。※一部電気工事有
基本的には改修における業務が多く発生致します。
◆主な業務内容
・プラント内の計装工事(施工管理)
・計装制御システムの計画立案
・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
・工事監理 ・計装機器の試運転やメンテナンス 等
◆教育制度
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、離職率が低い事（3％以下）も大きな特徴です。
＜当社の特徴＞
◆抜群の安定性
東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。
70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。
阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
◆方針
農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。
また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして省エネルギーの提案を行っています。
◆企業概要
・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事
・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事
・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工
・計装工事部門：プラントシステム設計、施工
・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
◆年間休日125日
・完全週休2日制
・土日休み
・祝日休み
※業務都合で土日祝に出勤していただく可能性あり
◆休暇制度：
・振替休日
・夏季休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格・免許
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・計装、電気工事の実務経験
■歓迎資格：
・1級又は2級計装士or1級又は2級電気工事施工管理技士
・第一種又は第二種電気工事士
・普通自動車免許(第一種)
＜入社後の流れ＞
経験豊富な方には即戦力として、経験年数が浅い方も、段階的に責任あるポジションへ成長ができます。
先輩がOJTでサポートで一連の流れを学べます。
学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校
★U・Iターン歓迎
求める人物像
◎安定・安心の企業で長期的なキャリアを築きたい方
◎家族との時間や趣味の時間も大切にしたい方
雇用形態
正社員
※試用期間：6ヵ月
※試用期間中の給与・条件面の変更はありません（賞与支給なし）
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
◆三重営業所：
三重県四日市市海山道町1丁目122番の1
近鉄名古屋線「海山道駅」
通勤手段
◎公共交通機関
転勤
なし
出張
長期出張は基本的に発生致しません。
また、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
◆月給：280,000円～330,000円
※経験・資格を考慮いたします。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回
・決算賞与（業績連動）
◎18年連続支給中
（賞与2回＋決算賞与1回：前年度実績6.5ヶ月）
年収
590万円 ~ 700万円
【モデル年収（残業込）】
・30歳/主任590万
・35歳/主査660万
・40歳/課長820万
勤務時間
08:30～17:30(休憩1時間00分)
処遇・福利厚生
◆保険制度：
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・企業年金基金（旧厚生年金基金）
◆その他：
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・厚生資金貸付制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞制度
・育児休業
・産前産後
・介護休業
・育児休暇制度
・独身寮あり（詳細は社内規定による）
・保養所（山中湖）
・会員制リゾートホテル
・資格取得支援制度(合格時に一時金支給＋取得費用会社負担)
・作業服支給
・残業代全額支給
・健康診断
・持株会（拠出金の１％を会社が負担）
・ベネフィットワン
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
採用概要
募集の背景
案件増加にともない増員募集
採用プロセス
▽書類選考
▽一次面接（カジュアル面接）
▽二次面接+適性検査
▽最終面接
▽内定
勤務詳細
キャリアパス
賞与6.5ヶ月！大規模案件の現場を統括。
景気に左右されずに確かなキャリアを！
＜キャリアアップを叶える！入社時から役職に就いた中途社員も多数！＞
当社には明確な評価体制があります。社歴や年齢に関わらず、基準を満たせばどんどん役職が上がります。
経験の浅い方は段階的な成長ができる制度も確保、経験の豊富な方は即戦力として活躍が可能です。
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事(5％以下)も大きな特徴です。
受動喫煙対策
中央電設株式会社からのメッセージ
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2024」に認定されました。
＜会社概要＞
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。
75年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。
また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。
生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。
施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
＜当社の強み＞
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。
そのため、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。
求人の種類
プラン
求人種別ID
職場環境について
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
一般電気設備工事 / 発変電設備工事 / 電気通信設備工事 / 送配電線工事 /
消防設備工事 / 給排水衛生設備工事 / 空調設備工事 / 機械器具設置工事 /
電車線工事 / 計装工事
中央電設株式会社様は、電気設備工事を専門とし、阪急阪神東宝グループ内外の大規模プロジェクトを手掛ける企業です。
完全週休2日制で年間休日125日以上、賞与年3回と充実した働き方が可能です。
社内制度には交通費全額支給、資格取得支援、独身寮などが整っており、安定した経営基盤と高い技術力で、安心して長期的にキャリアを築ける環境である印象を受けました。
大規模案件に関わりながら、自己成長を目指す方には理想的な職場だと思います！