社名非公開経験者採用【脱炭素関連工事などの設計・施工技術者】JERAグループ/インフラ支援

当社はエネルギーインフラを支える領域で実績があり、それをもとに、将来の脱炭素化社会を見据え、2021年に工事部門を強化しお客様や自治体の脱炭素・カーボンニュートラルの推進に向けた事業を展開しております。
脱炭素関連工事（太陽光発電設備、EV充電器、照明LED化工事）の設計・施工技術者の方には以下の業務をお任せします。

具体的には

■お客様のご要望による設備構成検討　■概算見積および受注に向けた設計・積算　■受注に向けた図面作成等契約準備　■契約手続き　■補助金・助成金申請手続き　■施工準備（協力会社との契約手続き、資材発注業務、協力会社と施工計画検討、お客様・施工会社との着工前打ち合わせ）　■施工時の現場管理　■工事報告書作成　など

当社について

石油製品の販売、火力発電所燃料設備のオペレーション、火力・原子力発電所・航空機給油施設の防災・警備、石油タンクの洗浄工事等を実施しており、現在では関東地域のみならず、福島地域や島嶼地域(伊豆諸島、小笠原諸島)でも事業を展開しています。

担当PJについて

EV・PHEV向けの充電スタンド、太陽光発電設備、蓄電池など、各種電気設備の設置などがございます。自社グループのネットワークを活用した充電器設置案件への関与拡大、コンビニエンスストア、商業施設などへの設置を進めております。

企業について

液化天然ガスの取引量が世界最大級の（株）JERAの100％子会社で、事業安定性は抜群です。労働条件もよく、社員の平均勤続年数が長いことも特徴です。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

正社員

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

■寮・社宅
有
家賃補助制度あり

電力の安定供給の担い手として健康で長く働いていただけるよう、各種の制度を用意しています。
・有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、夏季休暇、公務休暇（裁判員等）、介護休暇等
※休暇取得日数（全社平均）：15.5日（2022年度実績）
・家賃補助制度・社宅制度
・確定拠出年金制度・退職一時金制度
・財形貯蓄制度・カフェテリアプラン
・永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日)
・慶弔見舞金
・育児休業制度・介護休業制度
・階層別研修(新入社員研修、リーダー級社員研修、管理職研修)
・メンタルヘルス研修
・海外留学制度(カナダ、オーストラリアなど)
・自己啓発支援・英会話勉強会・資格取得支援制度(取得費用や表彰金を支給)

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。