人材育成・研修講師(第一種電気工事士)

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500万円~680万円
人材育成・研修講師(第一種電気工事士)

仕事について

求人内容㉘

会社の人材育成を担う部署で、社内研修所での集合研修の講師及び全国の拠点事務所における巡回指導を担当していただきます。
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【研修業務】
・社内研修講師
 第3種電気主任技術者資格取得教育
 1級電気工事施工管理技士資格取得教育
 内線技術職基礎研修(入社1年目)

【キャリアプラン】
 まず、当社の人材育成制度を理解するために、研修準備などの実務を経験していただきます。
 その後、主に20歳代の技術系社員を対象とした第3種電気主任技術者資格取得教育、1級電気工事施工管理技士資格取得教育業務に携わっていただく予定です。

採用人数

1人

都道府県

茨城県

勤務場所

人材育成センター
研修チーム/茨城県牛久市

主要都市

港区

職種

その他

免許・資格

第一種電気工事士

あれば望ましい免許・資格

第三種電気主任技術者

必須スキル

・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作経験
・電気系の公的資格(第一種電気工事士)保有者

あると好ましいスキル

・電気系の公的資格(第3種電気主任技術者)保有者
・基礎的な建築の知識

学歴

大学卒以上

経験

・工業高校、工業高等専門学校等における教員経験者
・工事会社での社内研修講師、資格取得指導経験者

就業時間

8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無

休日

・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日128日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高50日)

残業

15時間/月

雇用形態

正社員

賃金

月収:29万円~
※試用期間:6カ月(賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ)

年収備考

【年収例】
・40歳/560万、45歳/590万、50歳/620万、55歳/680万

賞与

・年2回(6月/12月):昨年実績4ヶ月

出張

出張有り

出張備考

目黒研修センター(東京都品川区) 適宜
その他事業所 月1~2回程度

転勤

転勤無し

転勤備考

転居を伴う転勤:当面なし

退職金

退職金有り

諸手当

役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)
※資格取得バックアップ制度有

社会保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

受動喫煙対策

・書類選考→面接(1~複数回)→内定
筆記試験:SPI試験、技術試験
・交通費支給無

福利厚生

・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル

「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修

教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

採用プロセス・面接について

・書類選考→面接(1~複数回)→内定
筆記試験:SPI試験、技術試験
・交通費支給無

会社概要

会社名株式会社関電工
会社HPhttps://www.kandenko.co.jp/
住所東京都港区芝浦四丁目8番33号
従業員数7,339人
売上高493,100,000,000円
資本金10,264,000,000円
設立1944/9/1
詳細説明

関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業。東証1部上場。

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