株式会社関電工人材育成・研修講師(第一種電気工事士)

その他

求人内容㉘

当社の人材育成を担当する部署で、社内研修所での集合研修の講師および全国の拠点事務所での巡回指導を担当していただきます。
これまでの経験を活かしながら能力やスキルを向上させることができる職場です。

研修業務

・社内研修講師
　- 第3種電気主任技術者資格取得教育
　- １級電気工事施工管理技士資格取得教育
　- 内線技術職基礎研修（入社１年目）

キャリアプラン

　まず、当社の人材育成制度を理解するために、研修準備などの実務を経験していただきます。
　その後、主に20歳代の技術系社員を対象とした第3種電気主任技術者資格取得教育、１級電気工事施工管理技士資格取得教育業務に携わっていただく予定です。

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）

第一種電気工事士

第3種電気主任技術者

・工業高校、工業高等専門学校等における教員経験者 ・工事会社での社内研修講師、資格取得指導経験者

・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作経験 ・電気系の公的資格（第一種電気工事士）保有者

・電気系の公的資格（第３種電気主任技術者）保有者 ・基礎的な建築の知識

大学卒以上

正社員

月収：29万円～ ※試用期間:6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

・年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月

【年収例】 ・40歳／560万、45歳／590万、50歳／620万、55歳／680万

8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

15時間/月

・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

退職金有り

・書類選考→面接（1～複数回）→内定 　筆記試験：SPI試験、技術試験 ・交通費支給無

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。