さくら建設株式会社新築木造住宅の施工管理（責任者候補）／年間120日休み＋残業20h！土日休み／神奈川県川崎市

施工管理

木造分譲住宅を手掛けている当社。木造軸組工法を使用し、年間10～20棟程度をお任せできる方を募集しています。
また、マネジメント経験を活かして、責任さとして部門の取りまとめ、マネジメントも担っていただきます。

≫お任せする業務
・木造住宅の建築施工管理に関わる業務全般・発注関連業務
∟予算管理、予算書の作成
∟工程管理、着工から引き渡しまでの業務
∟安全管理・品質管理・環境管理
一部アフターメンテナンスも発生します。

効率的な作業環境により事務作業は分業。図面関係は設計部が担当しますので、CAD経験は不要です。
ただし、PCにてメールなどの簡単な入力作業がありますので、基本操作（入力程度）は必要です。
担当エリアは横浜・川崎をメインに、都内の現場もお願いすることがあります。

≫「永住」をコンセプトに、地域No.1を目指しています！
自社一貫体制による品質の高さを強みに4,000棟以上の豊富な施工実績を積んでいる会社です。
新築分譲住宅を中心に、デザインにこだわった家も増加しています◎
働く社員のために様々な働き方改革を行い、分業制による業務効率化から、夜間業務がなくなり、残業も月平均20h・年間117日のお休みを取得できるようになりました！

≫配属先の編成
「新築住宅部門」では、経験2～4年の若手社員から木造経験22年のベテランまで、現在6名の現場監督が在籍しています。

従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）施工管理
（変更の範囲）会社の定める業務

普通自動車運転免許（業務中に車の運転が発生するため）

2級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士

■木造軸組工法の施工管理経験者 ■マネジメント経験者

不問

正社員

50万円～62万円

年2回（6月12月／前年実績5か月分）

800万円～1000万円 ≫残業代は別途全額支給のため、上記年収及び、月収には含みません。 ≫年齢や経験、前職の年収を考慮し決定します。 給与イメージ 部長：月額750,000円×12＋賞与750,000円×2＝10,500,000円 次長：月額650,000円×12＋賞与650,000円×2＝9,100,000円 課長：月額570,000円×12＋賞与570,000円×2＝7,980,000円 担当：月額430,000円×12＋残業月額50,000円×12＋賞与430,000円×2＝6,620,000円 昇給　年1回（4月）（2023年度の昇給率7％、2024年度の昇給率5％）

通勤手当：全額実費支給（車通勤をご希望の場合は、規定によるガソリン代支給・駐車場は個人負担） 残業代：全額支給 監督手当：10,000円 役職手当：20,000円

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

退職金制度（401k制度適用）、自在研修、社宅制度（当社規定による）、資格取得支援制度（時間・費用的支援※実績あり）

定年有り

60歳 再雇用制度あり　65歳 定年後の待遇：嘱託社員

増員募集

禁煙／屋内禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。