施工管理
年間休日120日
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇(8日程)、年末年始休暇(8日程)、有給休暇(入社6か月経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇
≫休みがとりやすい会社の仕組み
自社グループ(さくら地所)の新築分譲住宅を施工するため、事前に年間着工スケジュールが決まっており、プロの職人さんたちによりスケジュール通りに工程を進めてもらえることでイレギュラーが発生しにくい!
無理な納期にならないという仕組みなのです!
有給休暇も取得しやすいため、お子様の行事や家族イベント記念日などに有効活用している社員も多いです。
※年間休日117日ですが、2025年4月より120日に変更します。
資格備考
普通自動車運転免許(業務中に車の運転が発生するため)
望ましい免許・資格
2級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士
経験
■木造軸組工法の施工管理経験者
■マネジメント経験者
学歴
不問
正社員
50万円~62万円
賞与
年2回(6月12月/前年実績5か月分)
年収
800万円 ~ 1000万円
800万円~1000万円
≫残業代は別途全額支給のため、上記年収及び、月収には含みません。
≫年齢や経験、前職の年収を考慮し決定します。
給与イメージ
部長:月額750,000円×12+賞与750,000円×2=10,500,000円
次長:月額650,000円×12+賞与650,000円×2=9,100,000円
課長:月額570,000円×12+賞与570,000円×2=7,980,000円
担当:月額430,000円×12+残業月額50,000円×12+賞与430,000円×2=6,620,000円
昇給 年1回(4月)(2023年度の昇給率7%、2024年度の昇給率5%)
9:00~18:00
休憩60分 12:00~13:00(実働8時間)
残業時間
有(月平均20h程度)/19時までに帰宅することが多いです。
通勤手当:全額実費支給(車通勤をご希望の場合は、規定によるガソリン代支給・駐車場は個人負担)
残業代:全額支給
監督手当:10,000円
役職手当:20,000円
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
退職金制度(401k制度適用)、自在研修、社宅制度(当社規定による)、資格取得支援制度(時間・費用的支援※実績あり)
定年
定年有り
60歳
再雇用制度あり 65歳
定年後の待遇:嘱託社員
募集の背景
増員募集
受動喫煙対策
禁煙/屋内禁煙
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。