株式会社ケージーエム≪埼玉県熊谷市≫【建築施工管理】【土木施工管理】★年収700万円以上可能★年間休日125日★

建築施工管理
土木施工管理

株式会社ケージーエム（旧：株式会社小林組）は、明治元年創業の総合建設業者です。
一世紀以上にわたり、地域社会の発展に貢献し、現在では関東一円にその信頼の輪が広がっています。
熊谷市を拠点に、建築工事や土木工事を手掛け、伝統を受け継ぎながら未来に挑戦し続けています。
　

業務内容

公共施設や福祉施設などの建築工事における施工管理業務（品質、原価、工程、安全、環境管理）を担当します。
※売上比率は、建築：土木＝4:6、民間：官庁＝4;6（年によって変動）
※案件は数億円規模がメインで、基本は3名体制（監督＋補佐2名、規模により増減）です。監督の受け持ちは1人1現場を原則としています。
　
＜施工例＞
■学校校舎の改修工事
■体育館の新築工事
■病院や福祉施設の新設工事
　

土木施工管理も同時募集！

道路や橋梁工事などの土木工事における施工管理業務を担当します。
　
＜施工例＞
■道路の造成や改修工事
■堤防の強化工事
　

組織構成

施工管理チームには約30名が所属しています。
■建築施工管理：約15名
■土木施工管理：約15名
◎10代から70代まで幅広い世代が活躍中！
　

社会貢献活動

～社会貢献に積極的に取り組み、地域のみなさまに感謝をお返しします～
・彩の国 ロードサポート
・防災協定の締結
　

働き方改革推進

・子育て支援優良企業に認定
・「多様な働き方実践企業」認定証（プラチナ）
・ヤングケアラー支援事業
・健康経営実践企業に認定

■正社員 ・試用期間：6ヶ月 ・試用期間中の月給：297,000円～540,000円（本採用時の90％支給）

【本社】埼玉県熊谷市村岡306番地1 　 【最寄駅】JR高崎線「熊谷駅」 　 【現場エリア】埼玉県内がメインです。一部、東京都、千葉県、茨城県の現場もあります。 　 ■社用車貸与（通勤利用可） ■直行直帰可能

■転勤なし（遠方の現場の場合希望者は宿泊可）

■出張ほぼなし

【月収】330,000円～600,000円 ※経験、年齢、スキル、資格を考慮の上、当社規定により優遇します。 　 【給与形態】年俸制 年に1度、上司や役員との面談を通じて年俸額を決定します。 　 【昇給】あり

★優良工事施工表彰などを受けた際には臨時賞与を支給します。

　 【モデル年収】 年収480万円（27歳／勤続9年） 年収600万円（35歳／勤続17年）

8:00～17:00

繁忙期にはやむを得ず土曜日に出勤していただくこともありますが、官庁工事は原則週休2日制となっているほか、振休や上記のように案件間に長期休暇を推奨しています。

■夜勤は基本的にありません

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■車両貸与制度：施工管理社員へ通勤車両を無償貸与（諸経費は会社負担 ※一部自己負担あり） ■傷病保険制度：労災上乗せ補償により、業務災害や私傷病の一部を手厚く補償 ■総合福祉サービス：（財）大里地域勤労者福祉サービスセンター／T&Dクラブオフ加入 ※買い物、食事、旅行、宿泊、娯楽、施設、テーマパーク割引、健診補助や各種給付金など私生活を手厚く応援 ■確定拠出年金積立 ■建設業退職金共済制度積立（施工管理職） ■資格取得支援制度： ・1級施工管理技士資格取得の受験対策（指定講座）受講料を全額支給 ・建築・土木施工管理技士、建築設計士等の資格取得時に報奨金支給 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 　 【各種手当】 ■通勤手当 ■資格手当 ■残業手当 ■遠隔地手当 ■宿泊手当 ■携帯電話手当 ■役職手当

■退職金制度：あり

★「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（1〜2回） STEP3：内定！ 　 ※筆記試験：なし ※一次面接はオンライン可能 ※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。 　 ◎現職在職中の⽅も奮ってご応募ください！

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

◆地元で有数の総合建設業 当社は明治元年（1868年）、荒川の治水工事が評価されて創業し以来１５５年余にわたって地域の多くの方々の厚い信頼を積重ね今日に至っています。 　 ◆多様な施工実績・地図に残る仕事 近年では、これまでの実績とその工事の品質の高さが評価（ISO＜国際標準化機構＞9001、14001取得）され、官公署や学校施設、高速道路、河川改修、防災基地建設など多数の公共プロジェクトを受注しています。また、地域の皆様からの信頼も厚く、物流センターや福祉施設、商業ビル、店舗といった民間プロジェクトの受注も多いです。 　 ◆社会貢献 SDGｓや各種支援協定、ボランティア活動、ヤングケアラーへの支援事業などにも積極的に取組んでおり、県北地域有数の地域貢献企業を自負しています。 　 ◆自分らしく成長できる環境 社員の約３割が20代ですが、こうした若手や中堅層にも活躍してもらっています。５年、10年、15年とキャリアを積み重ねていただき、一流の監督者になれるよう会社一丸で応援し、一人ひとりを大切に育てていきます。 　 ◆働きやすい職場 社風は、新人が先輩やベテランに何でも気軽に聞けるフレンドリーな雰囲気だと思います。また、子育て支援優良企業、健康経営実践企業、多様な働き方実践企業（プラチナ）の認定を取得するなど、社員皆さんが働きやすい職場環境作りを進めています。 　 ◆充実した福利厚生 皆様の成長を支援する資格取得支援制度や、研修制度にも力を入れています。また、介護、産休、育児や特別休暇等の各種休暇や病気・怪我にも幅広く対応する保険のほか、総合福祉厚生サービスとの提携、通勤車両貸与など、他社には負けない福利厚生を整備しています。 　 ◆施工管理は「指揮者」業務 建設工事の質は施工管理者の力量に因ります。施工管理には、自身の技術力を高めることも重要ですが、技術力を前提とした上で、関係者・協力企業の力を如何に引出せるか、正にオーケストラの指揮者のようなコミュニケーション能力と指導力が求められます。 　 ◆まずはお気軽にご応募ください！ そんな「指揮者」を目指したい方に最も適した職場　…それが当社です。 ぜひ当社にご応募いただき、仕事の面白さと当社の良さを知ってもらえればと思います。