社名非公開【大田区】自動制御設備の施工管理◆残業約10H／年休115日／長期休暇有／IT化でリモート移行中/★経験者歓迎
求人の注目ポイント！
- 年間休日115日・残業削減取組中で働き方◎
- ★賞与年3回／★IT化にてリモート対応にも移行中
- 御機器・装置の設計・施工・メンテナンスを一括にて行う当社にて、施工管理業務をお任せします
募集要項
仕事内容
施工管理
自動制御装置・中央監視装置等の製品設置を行う当社にて、
ビルや工場など建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管配線工事の施工管理をお任せします。
・下請け業者の管理
・お客様や関連業者様と打合せ
・写真整理
・図面修正
※工期は現場にもよりますが1～12ヶ月程です。
※ソリューション事業部 営業技術二部 システム技術課は4名で構成されております。
◆働き方：
・残業時間：月平均10時間程度(繁忙期の場合)です。
L 近隣エリア中心に担当して業務量配分を調整したり、iPadやPC等の支給によるIT化を図ったりすることで、長時間残業にならないように努めています。
・お休み：基本土日休みで、年に数回土曜出勤日があります。
L繁忙期は休日出勤もありますが、振替で休み取得が可能です。
・長期休暇：年末年始は6～7日程度、夏季休暇は３日～5日程度あります。
・出張・夜勤：基本ありません。年２～３回ほど発生することがあります。
・常駐：基本ありません。必要に応じて現場に行きますが、現場に行く場合は直行直帰が可能です。
・リモートワーク：内勤業務も多いため、一部リモートワークにて対応しております。
◆業務の詳細：
・案件の発注元：サブコンが中心です。
・担当エリア：東京・神奈川がメインです。事務所から2時間以内の範囲が中心です。
・一人当たりの案件数：３～４件ほどです。
◆業務の特徴：
自動制御装置・中央監視装置等で建物内の空気や水や熱などをコントロールし維持・管理することで快適な温度・湿度、環境を提供しています。
自動化・省力化・省エネルギー化を実現するために必要不可欠な仕事です。
設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制。従業員の業務量を考えて案件を調整しています。
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※年数回土曜出勤あり
※休日出勤した場合は振替休日を必ず取得頂きます
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度、有休奨励日5日含む
応募条件
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
電気工事施工管理経験5年以上
現場代理人経験歓迎
CAD（T-fas）の使用経験（作図又は修正のできる方）
雇用形態
正社員
勤務地
給与
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与（3月）業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収
500万円 ~ 700万円
勤務時間
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間程度(繁忙期の場合)
処遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費（全額支給※月額上限2万円）
家族手当：配偶者：5000円／子1人：3000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1.5年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（合格後の受験費用の全額負担）
・研修制度（ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修）
＜その他補足＞
・資格手当（公的資格1つにつき1000円～3000円／月）
・役職手当（3万円～10万円／月）
・有給休暇取得奨励制度（年間5日間）
・保養宿泊施設利用（若狭小浜荘）
・チケットレストラン制度
・各種サークル活動
・ユニホーム、一般工具全点支給
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
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組織図・チーム体制
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書類・面接のポイント
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