求人の注目ポイント!
施工管理
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
※年数回土曜出勤あり
※休日出勤した場合は振替休日を必ず取得頂きます
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度、有休奨励日5日含む
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
電気工事施工管理経験5年以上
現場代理人経験歓迎
CAD(T-fas)の使用経験(作図又は修正のできる方)
正社員
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与(3月)業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収
500万円 ~ 700万円
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均10時間程度(繁忙期の場合)
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費(全額支給※月額上限2万円)
家族手当:配偶者:5000円/子1人:3000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1.5年以上
<定年>
65歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(合格後の受験費用の全額負担)
・研修制度(ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修)
<その他補足>
・資格手当(公的資格1つにつき1000円~3000円/月)
・役職手当(3万円~10万円/月)
・有給休暇取得奨励制度(年間5日間)
・保養宿泊施設利用(若狭小浜荘)
・チケットレストラン制度
・各種サークル活動
・ユニホーム、一般工具全点支給
求人種別ID
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