株式会社浜松商事≪山口県岩国市≫【ボイラー機器のメンテナンススタッフ】★未経験歓迎・無資格歓迎★経験者・有資格者優遇

ボイラー機器のメンテナンススタッフ

仕事内容

◆食品機械据付・修理工
ボイラー機器の据え付け、メンテナンス、修理を行います。
お客様は温水蒸気を必要とする様々な工場・施設。
食品製造工場や温泉施設など有名どころとお取引があります。
　

①清掃などの定期メンテナンス

主に燃料まわり、水回りの部品を定期的に清掃していきます。
清掃が終わったら試運転を行い、異常がないか点検。
その他、ボイラー維持管理のため、薬品をお客様のもとに配達する業務も含まれます。
　

②ボイラー設備の新規導入・設置

お客様が新たにボイラーを導入する際の対応を行います。
建築、土木、左官、とび・・・など、 複合的に各協力会社さんと相談しながら
導入・設置。
土日祝で対応する場合もありますが、その際は代休を取ってもらうようにしています。
　

③故障・トラブル時の修理対応

お客様から営業である代表宛に連絡が入り、その後指示を受けて向かいます。
連絡を受けた段階で「具体的に調子が悪いのか?」をヒアリングしておき、
それをもとに修理を行います。
　
最も多いのは①の定期メンテナンス。(全体の7割）
これをベースとしながら、突発的に入ってくる②③の対応を行います。
　

幅広い技術が身につくのがポイントです

一口に「お湯が出ない! ボイラーの調子が悪いんだ！」と言っても、
ボイラー設備には 「ボイラー」「給排水・蒸気用の配管」「電気関連」 など
付随しているものが多数。
そのため、最初は覚えることが多くて大変なところも。
しかし、他社では修理に呼ばれても「うちはボイラーしか直せないから、
配管の故障は別の会社にお願いしてください・・・」と1社で完結できないことが
あります。
だから設備のすべてに対応できる浜松商事は、
お客様からしたら無くてはならない存在！
また修理・メンテナンスは必ず人の手が必要な仕事なので、
どれだけ自動化・ロボット化が進んでも無くなりません。
手に職を付けて長く働くことができますよ。
　

会社の魅力

車の整備・プラントメンテナンスなど機械いじりの仕事をしていて・・・
　
●休みが全然取れなくて、 仕事のために生きてるみたいだ・・・
●仕事量が増えても給与が全然上がらない！
●子どもマイホームなど、 これからのことを考えるともっと貯蓄したい
　
そんな方に見ていただきたいのが、浜松商事の求人。
できることが増えればどんどん昇給&賞与で還元！
また基本は土日祝休み・定時退社で仕事だけの毎日になることもありません。
　

事業内容

◆食品機械（主に蒸気や温水ボイラー）の据付、点検、修理
　

基本情報

◆平均年齢48歳
◆従業員数5名

◎機械いじり、手元での作業が好きな方 ◎新しいことを知る、身につけることにワクワクする方 ◎自動車整備士・船舶機関士の経験があると活かせます！

◆正社員 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件です）

【本社所在地】 山口県岩国市平田1-39-11 　 【最寄り駅】 JR西日本 岩徳線「川西駅」 　 【長門営業所】 山口県長門市東深川19 　 【浜田営業所】 島根県浜田市周布町イ-700

◆マイカー通勤可能（無料駐車場あり）

◆転勤なし

◆出張：多くても月3回程度（一泊二日程度）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【月給】250,000～400,000円 　 ★技術に応じて年収アップ ！ 　 【入社後の年収例】 ▼入社1年目：約350万円（できること：先輩と2名での点検作業） 　 ▼入社3年目：約400万円（できること：ひとりでの点検作業） 　 ▼入社5年目：約500万円（できること：先輩と2名での修理作業） 　 ▼入社8年目：約600万円（できること：工事、修理、 点検、 官庁書類の作成を 　複合的に処理できる） 　 できることが増えれば増えるほど昇給します。 それぞれの作業ができるようになる目安の年数を記載しましたが、 実際には入社年に関係なく、技術が身につけば、これ以上に給与はアップします。 また賞与には業績給が含まれ、個人の能力によって大きく変動します。 この業績給で大きく還元しており、ベテラン社員だと賞与だけで年合計150万円ほど。（昨年実績） 年によっては、 臨時賞与を支給することもあります！ 能力をきちんと評価し、それに見合った給料をいただけるのが魅力です。

◆賞与：年2回 ※年によって臨時賞与あり

◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 　 【諸手当】 ◆通勤手当（月額：5,000円まで） ◆出張手当（10,000円） ◆時間外手当 ◆受動喫煙対策あり（禁煙）

◆退職金制度：あり（退職金共済加入）

◆定年：一律60歳 ◆再雇用制度：上限65歳まで

▼書類選考 　 ▼面接（1回） 　 ▼内定 　 ◎面接1回 ◎土日祝面接可能 ◎夜間面接可能 ◎職場見学可能

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【代表インタビュー】 「ここでは私より、職人である社員が偉い」 　 ◆社員のおかげで会社があるから、きちんと還元◆ 浜松商事で一番偉いのは、 代表である私ではありません。 現場に出て作業をしてくれる、職人のみんなです。 私はメンテナンスはせず、営業やお客様対応を中心にやっています。 だから例えるなら私がマネージャーで、社員がタレントさん。 タレントさんが人気だと、 営業ってしやすいですよね。 そしてタレントが稼いで くるから、マネージャーに給料が支払われる。だから社員には最大限還元しています。 賞与も、ベテラン社員には私の倍以上お渡ししてますね。そして年功序列ではないので、これから入ってくれる方が5年後にはそれを超える可能性もあります。 ここでは腕がある人が、一番なんです。 　 ◆休日出勤はまれにあるけど、代休を取ってもらっています◆ 土日祝をお休みとしていますが、年数回ほど、お客様から突発的な修理依頼が 入るときがあります。 お客様である工場・温泉施設にとって、 ボイラーの不調でお湯・蒸気が作れないのは 緊急事態。 売り上げに大打撃を及ぼします。 浜松商事がこれまで運営してこれたのは、 こういった不測の事態にもスピーディに対応し、お客様から信頼を得てきたからです。 だからこれまでも会社を続けるために、 きちんとみんなに還元するために、 こういった休日出勤も協力してもらえればと思います。 休日出勤した分は代休を取れるので、安心してください。 　 ◆給料と休みを確保するのが私の仕事です◆ 私が代表として社員にできるのは、きちんと給料を支払い、 休みを取れるようにすること。私は「働く」ということは、 生活のため、引いてはお金のためだと思っています。 正直なところ「仕事が好きで、お金は二の次」 という人は、 あまり信用していないんです。私が代表になって、 業績が悪かった年もありましたが、 給料の未払いは一度もありません。 私は私のできることをやるので、社員のみんなにもベストを尽くしてほしいですね。