施工管理
案件の特徴
=求人の魅力=
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
年間休日日数: 126日
年間有給休暇日数: 25日
完全週休2日制(土日祝休)
*有給休暇は入社日に8日~25日支給(入社月に応じて変動)
<各種休暇>
出産・育児支援休暇、積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
資格・免許
1級電気工事施工管理
経験
【必須】プラント電気工事における施工管理関連業務の経験8年以上
学歴
専門学校卒
高校卒
大学卒
大学院卒
その他
正社員
富士古河E&C株式会社 西日本支社
大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル
担当現場への直行直帰が基本
関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります
■勤務地の変更の範囲:会社の定める就業場所
月給:328,000円~565,000円
※残業手当(時間外労働連動支給)
※管理職での採用となる場合は、管理監督者として残業代は支給しない
試用期間:3カ月(勤務条件の変更:無)
賞与
年2回(6月・12月)
2024年度(6.3か月分予定)
年収
600万円 ~ 1000万円
想定年収:600万円~1,000万円
★上記の想定年収に加えて残業手当・日当・出張関連の手当等を支給
就業時間:9:00~17:30
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:45分(12:00~12:45)
<補足>
時差出勤制度あり(7時~11時で出勤時間を前後にスライドすることが可能)
工事日当・出張手当・宿泊手当など(会社規定に基づき)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
<寮・社宅・住宅>
独身寮および社宅(会社規定に基づき)
賃貸住宅家賃補助制度(会社規定に基づき)
<その他の制度>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
各種研修制度(全従業員利用可)
労働組合あり
退職金
退職金有り
確定給付企業年金・確定拠出年金(企業型401K)
採用プロセス
書類選考→適性検査・最終面接→内定
★面接1回、適性検査は性格診断のみ
求人種別ID
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会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■概要:プラント・電気・計装・空調・建築・情報通信など、幅広い設備工事を行う「総合設備エンジニアリング企業」として、設立90年で培った豊かな技術力と積み上げてきたノウハウをベースに、インフラを通じて社会に貢献しています。近年では、東北の震災復興工事、海外における太陽光発電の施工工事、環境に配慮した独自の空調システム「オメガリア」など、人と社会と地球を未来に「つなぐ」インフラを、より最適にしていくことを考えています。
会社の特徴
【概要・特徴】富士電機・古河電気工業グループの総合設備工事会社。東証スタンダードに上場しており、海外は東南アジアを中心に6拠点を有しています。国内外の電気・空調設備工事などの診断、提案から設計、施工、メンテナンスまで一貫して実施。上下水道、発電設備、産業プラント、工場、データセンター、学校、病院など多様な施設を手がけています。親会社とのつながりが強い大手の鉄鋼メーカーや製紙メーカーなどの改修案件を安定的に受注。創立100周年を迎える2023年度までに売上高1,000億円を目指しています。【強み】メーカー系総合設備企業としての強みを活かし、電気・計装、空調、建築、送電、情報通信など、幅広い分野に技術を保有しています。また、長い歴史の中で培った豊富な知見と実績をもち、顧客の特殊なニーズにも柔軟かつ迅速に対応することができます。さらに施工管理技士、電気工事士など有資格者が多数在籍し、それぞれの分野で高い技術力をもつことも強みです。