日本エンジニアリング株式会社【道路設計】※※年俸600万円以上保証※※平均年収800万円/リモートワーク可/完全週休2日（土日休）/年間休123日・計画年休取得可/残業平均20時間/月以内

道路設計や斜面防災設計など担当する国土インフラ事業部の道路交通部に配属となり、
管理技術者や照査技術者又は担当技術者として従事して頂きます。
各プロジェクトは管理技術者を中心としたチームバランスを確保しています。
また、リモート環境も整備済みのため、テレワークでの効率的な作業も行えます。
客先は国交省、NEXCO、水資源機構、UR、東京都、大阪府、関東近県の各自治体などです。

業務詳細

〈道路事業〉
・道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計）
・道路網調査、交通量調査、交通量推計
・立体交差点、平面交差点の設計
・擁壁、道路横断構造物の設計
・共同溝、ＣＣ－ＢＯＸ、横断地下道の設計
・走行シミュレーション、ＶＲ（バーチャル・リアリティー）アニメーション作成
〈防災事業〉
・斜面防災の調査、点検
・地すべり、急傾斜地、斜面、法面、落石の調査、予備設計、詳細設計
・軟弱地盤技術解析
・地質調査、土質調査、地下水調査、現位置試験、室内試験、地質解析

研修・支援

★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会
★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援　資格取得（技術士）（外部講習費　最大30万円補助、取得時は30万円の報奨金有）　

配属先情報

国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており（直近5年 8名）
離職者は自己都合による1名です。
相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場です。
昨年度みなとみらいへ移転したのを機に執務室は機能的で働きやすく、
また、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えています。
そして、業界特有の過度な残業が生じないように
社員の健康・安全衛生を重視しておりますので、残業時間は平均で月20時間程度です。

拡大計画

今後より一層の拡大・発展を図るため「人員の確保」「登録部門の拡大」「営業エリアの拡大」を
3本柱として掲げ、今後5年で更に売り上げ、利益共に倍増を目指しております。
建設コンサルタントは人材が全てのため、キャリア採用の他に新卒採用(大学、大学院)にも力を入れ、
来年度は国土インフラ事業部に5名の内定者が決まっています。(全社では12名)
毎年入社してくれる新卒者の目標になり、これまで培った技術と経験を活かして活躍していただける
キャリア採用者には大いに期待しております。

当社の強み

当社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、
社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、
比較的安定して成長してまいりました。官公庁業務が多い国土インフラ事業部では中期計画に
民間開発事業への参入を掲げ、官公庁事業との両輪で社会に貢献していきたいと考えております。

また、従業員を大切にする社風がある為、残業や計画年休など、働き方改革にも前向きに取り組み、
大手企業と同等の福利厚生を取り入れております（詳細は労働条件をご覧ください。）
売り上げ・利益ともに直近5年で倍増しており、今後更なる拡大を目指しております。

チームや取引先と協働するため、協調性やコミュニケーション能力も重視しています。

正社員

年2回（6月、12月）

試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし 昇給：年間1回（4月）－業績連動　 【年収例】 30～34歳（主任～係長格）：年収 6,000千円（残業代込）～ 35～39歳（係長格）：年収　 7,000千円（残業代込）～ 40～50歳（課長格）：年収　 8,500千円（管理職につき残業代なし）～ 経験・年齢・能力を考慮し採用面接時に提示

時間外勤務手当、資格手当 資格取得援助 ⇒技術士試験は最大30万円の補助有。取得時は30万円の報奨金有

健康、雇用、労災、厚生年金

各種イベント有り 保養所 ⇒箱根・伊豆高原・軽井沢・神戸・岡山など 借上げ社宅（最大6万円補助/独身寮・配偶者（賃貸）補助有り） 嘱託制度(協議のうえ条件設定）　 サッカー部、軽音部などのクラブ活動有

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。