東播電設工業株式会社高砂市近隣の上場製造工場内での設備保全作業、高低圧電気工事全般(第二種電気工事士)
正社員学歴不問土日祝休み週休2日年収500万円以上資格取得支援未経験歓迎

募集要項
仕事内容
施工管理
民間企業や官公庁等から発注を受けた電気設備工事や消防設備工事の現場にて、
作業の実施、監督の補佐等を行っていただきます。
入社後、当面の間は監督の指示の下で作業を実施いただきますが、業務に慣れてきましたら
現場を統括する施工管理者として主体的に現場管理を担っていただく予定です。
転勤や長期出張、夜間工事はございませんので、地域に根差した将来設計を考えられている方、
働き方を見直されたい方にはマッチしているポジションかと存じます。
8:00 出社、朝礼(1日の工事スケジュールの共有)
現場に必要な荷物の搬入準備
8:30 現場到着
現場監督の指示を仰ぎ、工事作業に従事
17:00 帰社、日報の入力
17:15 退社
※必要により時間外の作業が発生する場合がございます。
▼当ポジションと関わる人材
・代表取締役
・発注元現場監督
・協力会社スタッフ
作業の実施、監督の補佐等を行っていただきます。
入社後、当面の間は監督の指示の下で作業を実施いただきますが、業務に慣れてきましたら
現場を統括する施工管理者として主体的に現場管理を担っていただく予定です。
転勤や長期出張、夜間工事はございませんので、地域に根差した将来設計を考えられている方、
働き方を見直されたい方にはマッチしているポジションかと存じます。
1日の流れ
8:00 出社、朝礼(1日の工事スケジュールの共有)
現場に必要な荷物の搬入準備
8:30 現場到着
現場監督の指示を仰ぎ、工事作業に従事
17:00 帰社、日報の入力
17:15 退社
※必要により時間外の作業が発生する場合がございます。
▼当ポジションと関わる人材
・代表取締役
・発注元現場監督
・協力会社スタッフ
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日114日(完全週休二日制、会社カレンダーによる)
日曜・祝日・土曜(祝日のある週のみ土曜日出勤)・年末年始・GW・夏季休暇
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
第二種電気工事士
資格備考
普通自動車運転免許
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
▼必須要件
・業界未経験者歓迎
・学歴不問
▼歓迎要件
・工事もしくは建設業界における就業経験
・工場内の電気工事経験がある方
求める人物像
・ご年齢:60歳未満(取引先の規定により、事故のリスクを軽減するため年齢制限がございます)
・男女歓迎
・事故を起こさないためのリスクマネジメントが出来る方
・資格取得のための向上心がある方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
兵庫県
給与
月給 : 260,000〜 450,000円(前職と能力・経験を考慮し決定)
以下内訳
基本給:200,000~280,000円
家族手当:2,000~18,000円(家族構成により支給)
住宅手当: 6,000~20,000円(世帯構成・住居形態により支給)
資格手当:保有資格により最大60,000円程度支給
また、資格取得ごとに最大100,000円の合格報奨金支給
(資格取得に関わる費用は会社にて負担)
職能手当:現場監督者、各人の能力、勤務成績により最大70,000円程度支給
皆勤手当:10,000円
出張手当:あり
残業手当:あり
賞与
あり(6月・12月)
年収
400万円 ~ 650万円
想定年収:4,200,000〜6,700,000円
※従業員年収事例
30代前半/監督候補者:年収450万円
40代前半/監督資格保有者:年収600万円
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分、実働8時間)
残業時間
あり(月平均20〜30時間程度)
夜勤
夜勤無し
処遇・福利厚生
通勤手当:通勤距離2km以上であれば全額支給(算出方法は社内規定による)
家族手当:2,000~18,000円(家族構成により支給)
住宅手当: 6,000~20,000円(世帯構成・住居形態により支給)
資格手当:保有資格により最大60,000円程度支給
また、資格取得ごとに最大100,000円の合格報奨金支給
(資格取得に関わる費用は会社にて負担)
職能手当:現場監督者、各人の能力、勤務成績により最大70,000円程度支給
皆勤手当:10,000円
出張手当:あり
残業手当:あり
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
住宅補助:最大50%会社負担(※条件あり)
候補者が転居を伴う場合、引越し費用の負担も相談可能です。
退職金
退職金無し
定年
定年有り
定年60歳(嘱託として65歳までの再雇用可能)
採用概要
募集の背景
案件増加に伴う増員
採用プロセス
書類選考→一次面接(採用担当/オンライン)→最終面接(社長・取締役/対面)
勤務詳細
受動喫煙対策
屋内禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001