更新日 : 2024/3/29

社名非公開【盛岡】※未経験向け※ マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当

正社員土日祝休み資格取得支援

給与アイコン年収

395~515万円詳しく見る

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岩手県詳しく見る
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募集要項

仕事内容

施工管理/設備管理

【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】
大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

具体的には

■クライアント:管理組合(分譲マンション)
■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
■仕事の進め方:
①マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
②修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案を行う。
③工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告)を行う。
④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

仕事の特徴

■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方
 コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
■管理会社としての立場で、修繕提案を行う
 フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
■お客様の課題を解決する提案型の業務
 単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。
■近年重要視される改修工事
 “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。
■改善・改革への意識
 ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。

◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
  リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
  ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

年間休日123日・週休2日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※理事会・総会出席の為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

経験

【必須要件(いずれか)】
・建築系の学校卒業した人(工業高校、専門学校等幅広く可)
・建築・設備業界での2年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
※修繕の経験は不問

学歴

高卒以上

求める人物像

・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方

雇用形態

正社員

勤務地

岩手県

給与

月給:206,000円~
※残業20時間想定(残業手当は時間に応じて全額支給いたします。)
※別途、資格手当あり

賞与

賞与年2回

年収

395万円 ~ 515万円

■試用期間:入社後6か月間
(試用期間中の勤務条件:変更無)

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00)
■標準労働時間:8 時間00 分

残業時間

月平均20時間

処遇・福利厚生

・交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当
◇資格手当:一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他:合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり!

社会保険完備

・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・GLTD制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

退職金

退職金有り

定年

定年有り

65歳

採用概要

採用プロセス

書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。

勤務詳細

受動喫煙対策

喫煙室設置(喫煙専用室設置)

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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