有限会社貴建【愛知県】完全週休2日制・土日休み/賞与年2回/残業25時間程度/充実した研修制度【内装工事の現場スタッフ＆総合営業職】寮費・食費・水道光熱費込みで月額約5万円の社員寮も完備。

現場作業員

【本人の希望や経験やスキルによって下記の仕事内容の中からお任せする業務をご相談させていただきます】
　
①軽鉄工・ボード部門
　
工場やオフィス、商業施設の内装を仕上げていく内装仕上げ工事業の軽鉄工・ボード工の課に属して頂きます。
若手の育成や現場のリーダーとして、職人育成および現場を管理できるリーダーシップを発揮できる方は歓迎します。
　
メインは壁や鉄骨下地組を主に施工いただきますが、場合によってはクロスや床仕上げなどの作業も実施頂きます。
また、弊社では多能工を目指していける評価システムを採用しておりますので、LGS・ボードの職人として腕をふるいながら、クロス・床仕上げも施工可能な多能工職人としてスキルアップできます。
　

職務詳細

・建物の壁や天井を鉄骨で組む　　
・石膏で出来たボードを貼る
・天井にボードを貼る
・クロス貼り
・床仕上げ　など
　
　
②クロス・床仕上げ部門
　
工場やオフィス、商業施設の内装を仕上げていく内装仕上げ工事業のクロス・床仕上げの課に属して頂きます。
クロスや床仕上げの部署はこれから設立・軌道に乗せる課の為、職人育成に貢献頂けるリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
　
メインはクロスや床仕上げを主に施工していただきますが、部署が軌道に乗るまでは、壁や鉄骨下地組などの作業も実施頂きます。
また、弊社では多能工を目指していただく評価システムを採用しておりますので、メインはクロス・床仕上げの職人をしながら、LGS・ボードも施工可能な多能工職人としてスキルアップできます。
　

職務詳細

・クロス貼り
・床仕上げ
・建物の壁や天井を鉄骨で組む　　
・石膏で出来たボードを貼る
・天井にボードを貼る　など
　
　
③総合営業職部門
　
非住宅建物における総合営業職をお任せします。
総合営業職は、各既存得意先様への営業や受注した現場の管理を行って頂きます。
　
まずは先輩社員に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。
未経験からでも挑戦できる仕事です。
　

職務詳細

・担当する得意先様へ定期的に訪問し、新規案件を受ける
・担当する確定受注現場に訪問し、現場管理をする
（工程・安全・品質・原価・材料など、指示・対応する）
・施行準備をする
（施工図・予定表・仕様書のチェック、全体工程表、施工計画書、作業手順書の作成、職人・資材の手配など）
・引き渡し～アフターフォロー
　
　

研修・サポート体制が充実

業界未経験の方でも、安心して業務を覚えてもらえるように、業界の事や基礎知識から『約1ヶ月間』じっくりと研修します。
　
〇座学研修：ビジネスマナー、働く姿勢、業界について、内装工事について、安全についてなど、研修スライドやDVD、本を用いて勉強していきます。
　
〇OJT(実技)研修：営業職(ルート営業)/事務職
・基礎的なパソコンソフトの操作を学ぶ
・壁下地組み、壁ボード貼り付け、天井下地組み、天井ボード貼り付けなどの内装工事の基礎を知る
・全体工程表、発注指示書、山積表など現場管理において必要な書類の作成方法を知るなど
　
〇OJT(実技)研修：技術職(職人)の場合
・ボードの持ち方、材料の切り方、道具の使い方、壁下地組み、壁ボード貼り付け、天井下地組み、天井ボード貼り付けなど、内装工事の基礎実技研修
　
　

当社の特徴

・完全週休2日制の土日休みで、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。プライベートを大切にした働き方ができます。
・部署の垣根がなく、社員同士で協力しながら業務を進めるアットホームな風土を大切にしており、風通しの良い環境です。
・働きやすい職場であることを大切にしているため、随時新しい制度や社員を大切にする取り組みを取り入れています。

★年間休日116日 ★完全週休2日制 ・土曜日、日曜日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ GW休暇 ・有給休暇：年間付与数：10日～20日、上限付与数：40日 ・慶弔休暇 　 ※現場都合により休日出勤などした場合は、振替休日にてお休みを振り替えます。 ※稼ぎたいという希望の方は、休日出勤も可能です。その場合の給与は割増になります。

・真面目にコツコツと頑張れる方。 ・安定した収入面で将来設計をしたい方。 ・将来性のある会社、仕事でキャリア形成を目指したい方。

正社員 ※試用期間3ヶ月：雇用形態の変動はありません

【本社】 ・愛知県名古屋市緑区定納山1丁目1720番地

※JR東海 南大高駅徒歩25分/自転車15分 ・エリアは愛知県、岐阜県、三重県がメインとなるため、基本的に泊り込みなどはございません。

なし

なし

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

基本給：35万円～46万円　 ※上記の金額は休日出勤、手当を含んでいない金額になります。　 ※それぞれ上記に加えて、各種手当、交通費、賞与を別途支給します。 ※給与については目安になり、業務に対するこれまでのスキルおよび経験を加味いたします。 　 【別途手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・交通費手当：会社規定に基づき、距離毎に計算したマイカー通勤費を支給。(月額上限15,000円） ・資格手当あり（業務に必要な国家資格のみ） ・通信手当あり（外勤・職人のみ） ・朝移動手当：朝の現場までの移動時間を残業手当として計算します。

賞与：年2回（8月、12月）（計2ヶ月分）※前年度実績 昇給制度あり：年1回（4月)

8:00 ～ 17:30 ・実働時間：8時間/日（休憩90分） 　 基本的な休憩時間： ①：10：00～10：15 ②：12：00～13：00 ③：15：00～15：15 職人さんの休憩時間に合わせて、全従業員90分の休憩時間を設けています。

月平均25時間程度 ※9月～1,2月の繁忙期ではおよそ45時間程度になります。

なし

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 　 【その他】 ・時短勤務制度 ・育児・介護休業等に関する規則 ・評価制度 ・資格取得支援制度 ・制服支給 ・定期健康診断 ・フリーwifi ・社内ウォーターサーバー ・ノー残業デー(毎週水曜日) ・単身寮(寮費・食費・水道光熱費込みで月額約5万円程度)：寮母さんが一日3食、美味しいご飯を作ってくれます！ ・研修制度（導入研修、OJT研修）

退職金制度あり：中小企業退職金共済

業績好調につき、3名以上の増員を計画しています。

主任 ▼ 係長 ▼ 課長 　 しっかりとした評価制度を基に3年間隔を目安で昇格を目指していただけます。 　 小さな現場から大きな現場まで多岐に渡りますので、 やりがいのあるワークライフを実現できます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

～安定した仕事供給で安心して働ける会社をみんなで創る内装屋～ 　 内装工事という仕事に関わったきっかけは、建築系の専門学校を卒業後、 両親が内装工事の会社を別に経営していて、そこに就職したのが始まり。 　 当時はバブル崩壊からの不況真っただ中で、その会社もうまくいっておらず、 ついには立ち行かない状況になってしまいました。 　 これからどうしようと悩んだ末、自分には内装の仕事しかないと真剣に考え、 『「信頼」と「安心」を追求し、柔軟に対応して働ける会社を作りたい』という想いから、2000年7月に貴建を創業しました。 　 創業当初、会社にあったのはハイエース1台だけ。 毎日、ハイエースに道具を詰め込んで、現場へ行っていました。 現場の職人として働いていたから、独立しても営業をしたことがなかったため、 お電話口でお客様へ「お世話になります。」と言う口上すら知らない状態でした。 しかし、わからないながらもお客様との商談やお電話で営業の仕方を必死に覚え、 毎日走り回ってきました。 　 時には仕事をしたのにお金を払って貰えなかったこともあったけれど、 それでも歯を食いしばって頑張ってきた結果、 「貴建にまかせればだいじょうぶ」って言ってくれる お客様もたくさん増えて、とても嬉しかったのを覚えています。 　 今、IT化やDX化など新しい技術の導入やコロナウイルスや世界的な動乱により、 先が読めない時代が到来しています。 建築業界も「高齢化」や「人手不足」により、苦境に立たされています。 　 そんな中、ありがたい事に貴建は大手ゼネコン様と取引を頂いており、 安定してお仕事が出来ています。 しかし、その状態に満足せず、社員全員が安心して働ける会社にしていきたいと思っています。 そのためにはまず仲間を増やし、働き方をはじめ会社の改革をしていかないといけません。 　 会社はみんなで創り上げていくものです。　 　 経験者はもちろん、未経験者でも『モノづくりがしたい』と考えている方大歓迎です！ 研修でじっくりと優しく仕事を教えていきますので、ぜひ貴建の門を叩いてください！