栄総合設備株式会社大型・有名案件多数/キャリアアップを応援し長く働ける電気施工管理スタッフ
正社員20代歓迎週休2日未経験歓迎
募集要項
仕事内容
施工管理
電気設備の施工管理業務をお任せします!
- Galaxy Harajuku
- TRUNK HOTEL
- WEGO神宮前
- 安心お宿
◆経験不問◆
未経験者も歓迎!教育をしっかり行います。
「電気」のプロを目指す方、失敗を乗り越えて成長したい方、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。
1~3年かけてOJTで業務を学び、将来的には大規模案件を担当していただきます。
- 前職の経験やリスク管理能力を活かせる!
- キャリアアップの機会が豊富!全員がプロに成長できる!
様々な建物の内装に関わる電気設備工事のプロジェクトマネジメントをお願いします。
工事計画の策定から竣工までの一連のプロセスを監督し、品質や進捗、予算、安全管理などを行います。
主な顧客は内装業界の大手企業で、これまでの実績から多くの大規模案件を受注しています。信頼とノウハウを積んだ安定企業です。
電気工事の施工は下請け業者に委託しており、各社と連携しながら工事の進捗を管理し、オープン立会まで責任を持って行います。
- 手配
- 施工管理
- 各種手続き
- 検査
- 竣工引渡し
- オープン立会
近年の実績
- Galaxy Harajuku
- TRUNK HOTEL
- WEGO神宮前
- 安心お宿
◆経験不問◆
未経験者も歓迎!教育をしっかり行います。
「電気」のプロを目指す方、失敗を乗り越えて成長したい方、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。
1~3年かけてOJTで業務を学び、将来的には大規模案件を担当していただきます。
魅力ポイント
- 前職の経験やリスク管理能力を活かせる!
- キャリアアップの機会が豊富!全員がプロに成長できる!
様々な建物の内装に関わる電気設備工事のプロジェクトマネジメントをお願いします。
工事計画の策定から竣工までの一連のプロセスを監督し、品質や進捗、予算、安全管理などを行います。
主な顧客は内装業界の大手企業で、これまでの実績から多くの大規模案件を受注しています。信頼とノウハウを積んだ安定企業です。
電気工事の施工は下請け業者に委託しており、各社と連携しながら工事の進捗を管理し、オープン立会まで責任を持って行います。
業務の流れ
- 手配
- 施工管理
- 各種手続き
- 検査
- 竣工引渡し
- オープン立会
休日・休暇
■法定休日:日曜日
■年間休日:110日以上(会社カレンダーあり)
■夏季2日
■年末年始7日
■有給休暇(リフレッシュ有給休暇含む)
■慶弔休暇等
応募条件
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
当社は、入社時未経験だった社員がほとんどです。
■人とのコミュニケーションに特段の苦手意識が無い方!
■実務スキルや業界に関する知識は入社後に身につければOK!
あなたの異業種経験を、この会社で活かしてみませんか?
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都豊島区
給与
220,930円~330,000円
【参考1】専門卒新卒:220,930円~
【参考2】大卒新卒:227,040円~
※1.中途入社1年目(20代後半)の月平均支給額:302,000円
(みなし残業30時間他諸手当を含んだ総支給額より算出)
※2.昨年入社中途社員の平均残業時間:34.2時間
★こちらの金額を保証するものではありませんが、入社後の支給給与の目安としてご参考ください。
賞与
年2回(会社の業績による)
年収
340万円 ~ 700万円
モデル年収
■24歳:約340万円(大卒 住宅手当あり 過去実績)
■40歳:700万円以上を目指します(賃金評価制度に基づく)
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
※入社後独り立ちまではフレックスタイム制は適用されず、1ヶ月単位の変形労働時間制となります。
処遇・福利厚生
■住宅手当
■扶養子供手当
■資格・役職手当
■残業・休日・深夜勤務手当
■通勤手当
その他
■各種社会保険完備
■資格取得の講習・受験費用の会社負担
■建設業特別教育・技能講習費用の会社負担
■社用携帯支給
【各種休日休暇の例】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
【各種研修制度の例】
■入社オリエンテーション
■安全教育
■CAD取り扱い講習
■第二種電気工事士資格取得勉強会
【各種イベントの例】
■社員旅行
■BBQイベント
■全社大会
■社内交流会
退職金
退職金有り
勤務詳細
キャリアパス
入社後の教育・研修体制も万全!
■入社オリエンテーション
■ビジネスマナー研修
■安全教育
■入社一か月後面談
■品質向上研修
■CAD取り扱い講習
■第二種電気工事士資格取得勉強会
■評価フィードバック
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001