エルーグシステム株式会社【品川区】情報通信設備の会社で電気工事士【高年収】(第二種電気工事士)
正社員

求人の注目ポイント!
- 大手電機メーカーとのやりとりを中心に、官公庁や自治体の案件が多く、業績好調!
- 賞与年2回!安定した給与を稼ぎなら、着実に専門スキルをつけることができます!
- 20~30代の社員が活躍中。平均年齢が若く、仲睦まじい雰囲気です!
募集要項
仕事内容
職人・現場作業員
自社で施工管理する工事案件の、現場作業責任者や作業従事者として、現場作業を行います。
- オフィスでの電気、照明、電話、LAN工事(民間企業向け)
- 官公庁、自治体向けの電気、通信設備工事
<案件の増加に伴い、新しいメンバーを募集します>
2008年の創業以来、通信インフラの整備や電気・通信設備工事を行なってきた当社。大手電機メーカーとのやりとりを中心に、官公庁や自治体などのさまざまな案件を手掛けています。インフラ整備の需要は年々高まっており、各所からの依頼が絶えない状況です。そのため、電気・通信設備工事スタッフを増員募集することになりました。
<部署の雰囲気>
5人程度の電気・通信設備工事スタッフが在籍中。平均年齢は30代前半です。現場への移動中には他愛もない話で盛り上がるなど、仲睦まじく働いています。何でも気軽に話せる関係ですので、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるはずです。
詳細
主な工事
- オフィスでの電気、照明、電話、LAN工事(民間企業向け)
- 官公庁、自治体向けの電気、通信設備工事
<案件の増加に伴い、新しいメンバーを募集します>
2008年の創業以来、通信インフラの整備や電気・通信設備工事を行なってきた当社。大手電機メーカーとのやりとりを中心に、官公庁や自治体などのさまざまな案件を手掛けています。インフラ整備の需要は年々高まっており、各所からの依頼が絶えない状況です。そのため、電気・通信設備工事スタッフを増員募集することになりました。
<部署の雰囲気>
5人程度の電気・通信設備工事スタッフが在籍中。平均年齢は30代前半です。現場への移動中には他愛もない話で盛り上がるなど、仲睦まじく働いています。何でも気軽に話せる関係ですので、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるはずです。
休日・休暇
■月8日(社内カレンダーによる)
└官公庁関連の案件が多く、土日が休みになることが多いです。
■夏季休暇 ◎1週間程度の連続休暇を取得することも可能。
■年末年始休暇
■有給休暇
応募条件
資格・免許
第2種電気工事士
望ましい免許・資格
第1種電気工事士
経験
電気、電気通信工事の経験(作業のみでも可)
屋外での工事経験(土木含む)あれば尚可
MSオフィスを概ね使いこなせる
学歴
特にこだわらない
求める人物像
周囲やお客様とのコミュニケーションがはかれて、協調性がある方。
業務に対して前向きで、チャレンジ精神がある方。
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都品川区西五反田7-22-17
勤務地詳細
東京本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
出張
出張有り
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
月給25万円~50万円+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮し、決定します。
■年収例
450万円/30歳・経験5年
560万円/40歳・経験10年
750万円/40歳・経験15年
賞与
年2回
年収
400万円 ~ 600万円
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※現場によって多少時間帯が異なります。
処遇・福利厚生
■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当
■休日出勤手当
■私服勤務可
<資格手当>
■一級電気施工管理技士(月3万円)
■一級建築士(月3万円)
■一級建築施工管理技士(月2万円)
■二級建築施工管理技士(月1万円)
■電気通信主任技術士(月2万円)
■管理技術者(月1万円)
■電気工事士第一種(月1万円)
■電気工事士第二種(月3000円)
※その他、多数あります。また、同種類の資格を保有する場合は上級資格の支給のみとなります。
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
会社名
住所
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
従業員数
80人
資本金
10,000,000円
設立
2008年5月
詳細説明
・ITソリューション事業
・ソリューション事業
・コンストラクション事業
会社の特徴
当社のもっとも重要な資産、それは「人材」、つまり社員ひとりひとりです。
なぜなら、わたしたちの事業は全て「人⼒」で成り⽴っているからです。
「人⼒」というと古めかしい印象を与えてしまうかもしれませんが、⾼度に機械化が進んだ現代においても、ものごとを考え、判断し、⾏動するのは人間です。
当社では⾃ら考え、判断し、⾏動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得⽀援に取り組んでおります。
未経験で⼊社した社員でも、当社が請負う専門性の⾼い業務への挑戦や、
⾼度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実⼒と⾃信に満ちた人材に成⻑し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。
わたしたちは社員の成⻑を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。