振興電気株式会社【事業拡大に伴い急募‼】年間休日123日/土日・祝休み/残業平均月35時間/20代～40代活躍中/電気設備工事の施工管理業務

マンションやビル、施設など【電気施工管理業務】

【数千万円から億単位まで案件は多彩★1～5名体制で取り組む！】
マンションやビル、施設をはじめ多彩なプロジェクトの現場管理業務をお任せします。
　
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◆具体的には
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・ 対応分野
マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など。
大手とのビッグプロジェクトも少なくありません。
　
・ 担当領域
工程管理や確認、作業員への指示をはじめとする施工管理業務全般。
各種発注や管理も含め、現場の「ヒト・モノ・カネ」に携わります。
　
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◆ 入社後の流れ
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技術者として働く以上、専門知識は必要不可欠。
基本的に先輩による現場でのOJTを中心に業務スタートとなりますが、知識が不足している場合には電気知識や施工図作成(CAD)スキルをフォローする社内研修を実施します。
当社では中途入社から管理職へポジションアップしたメンバーも少なくありません。
あなたのがんばり次第で様々なキャリアが広がります！
　
・ 教育研修制度
社内での技術研修や資格取得制度だけでなく、階層別研修も実施しています。
人材を「人財」ととらえる当社では、独り立ちしたあとも成長し続け、さらなるステップを踏み出すことができます。
　
★意欲的に取り組むあなたをしっかりサポートします！
積極的に上を目指してください。

◎コミュニケーションスキルに自信のある方 ◎人と関わることがとにかく好きな方 ◎向上心を持って自己成長に努められる方 ◎誰かに誇れる仕事に取り組みたい方 ◎安定した環境でキャリアUPを目指したい方

正社員 ※試用期間3カ月（同条件）

◆本社所在地： 〒141-0032　東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F ＜アクセス＞ JR東日本「大崎駅」より徒歩4分

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

◆月給27万円以上（一律手当含む） ★月収例：月収36万円／30代前半 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、規定により優遇します。 ※給与改定／年1回（4月）

年2回（7月・12月）

　 ＜年収例＞ 27歳（一般）入社4年 月給22万円+α（残業代100％支給）・賞与 年収410万円 　 33歳（主任）入社10年 月給30万円+α（残業代100％支給）・賞与 年収560万円 　 40歳（係長）入社17年 月給37万円+α（残業代100％支給）・賞与 年収685万円

◆8:30～17:00 （実働7.5時間／休憩1時間）

あり：月平均35時間程度（全社平均） ※働き方改革積極推進中

──────────── ◆各種手当 ──────────── ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（配偶者12,000円、子1人につき4,000円など） ・役職手当（主任5,500円～、係長8,000円～など。管理職70,000円以上） ・住宅手当（5,000円～30,000円、地域や扶養家族の有無などによって変動） ・時間外手当 ・単身赴任手当 ・転勤手当 ・出張手当 ・物価調整手当（東京地区） ・燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）

──────────── ◆福利厚生 ──────────── ・社会保険制度 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・慶弔給付金制度 ・勤続及び優秀社員業績表彰制度 ・保養所 　└健康保険組合／箱根、御宿、軽井沢 　└自社／安比高原 ・フィットネスクラブ、社員旅行

面接回数１～２回

★色々な職域へキャリアを広げられる！ もちろん意思を確認してのことですが、施工管理として入社したからといってその道のスペシャリストだけのキャリアしか歩めない風土ではありません。 　 私たちの本業である施工管理を知ったのちは、設計、営業、海外事業部で経験を発揮するなど、様々なキャリアを描くことも可能です。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

自分の将来へ向け、安心して挑戦できる会社です！ ――＜ 仕事を誰かに誇れるものに！＞―― 創業から85年の歴史を誇る老舗ですが、私たちの”挑戦し続ける企業”というスタイルを貫き、これまでにもビッグプロジェクトに数多く関わってきました。 　 もちろんこれから入社するあなたにもチャンスは多数。 成長した先で、誰かに誇りたくなる仕事をあなたのチカラで成し遂げてみませんか。 　 ――＜ 働き方改革も積極推進！＞―― 顧客が求める品質や技術力も向上する昨今ですが、当社は様々なツールを取り入れながら働く環境そのものの改善にも取り組んでいます。 　 例えば、全員にiPadを支給し効率よく働ける環境を整備することで、スタッフの労働環境改善にもつなげています。