振興電気株式会社【事業拡大に伴い急募‼】年間休日123日/土日・祝休み/残業平均月35時間/20代～40代活躍中/電気設備工事の施工管理業務
| 400～800万円詳しく見る |
|---|---|
| 施工管理詳しく見る |
| 東京都詳しく見る |
| ────────────
|
求人の注目ポイント！
- ★創業85年：官公庁や大手ゼネコン、大手不動産デベロッパーから推薦され、幅広い案件に携われる好環境が魅力です！
- ★年間休日123日：土日・祝休みでライフワークバランスも充実！
- ★”ずっと働ける環境をー” 働き方改革積極推進：残業平均月35時間＋残業代100％支給！
募集要項
仕事内容
マンションやビル、施設など【電気施工管理業務】
マンションやビル、施設をはじめ多彩なプロジェクトの現場管理業務をお任せします。
────────────
◆具体的には
────────────
・ 対応分野
マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など。
大手とのビッグプロジェクトも少なくありません。
・ 担当領域
工程管理や確認、作業員への指示をはじめとする施工管理業務全般。
各種発注や管理も含め、現場の「ヒト・モノ・カネ」に携わります。
────────────
◆ 入社後の流れ
────────────
技術者として働く以上、専門知識は必要不可欠。
基本的に先輩による現場でのOJTを中心に業務スタートとなりますが、知識が不足している場合には電気知識や施工図作成(CAD)スキルをフォローする社内研修を実施します。
当社では中途入社から管理職へポジションアップしたメンバーも少なくありません。
あなたのがんばり次第で様々なキャリアが広がります！
・ 教育研修制度
社内での技術研修や資格取得制度だけでなく、階層別研修も実施しています。
人材を「人財」ととらえる当社では、独り立ちしたあとも成長し続け、さらなるステップを踏み出すことができます。
★意欲的に取り組むあなたをしっかりサポートします！
積極的に上を目指してください。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
【年間休日123日以上】
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児・介護休暇（取得実績あり）
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格・免許
────────────
◆必須資格
────────────
・第二種電気工事士
以上の資格をお持ちの方
────────────
◆歓迎資格
────────────
・第一種電気工事士
・一級電気工事施工管理技士
・二級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・消防設備士甲4類
※上記は必須ではありません。
支援のもと入社後に取得も目指せます。
経験
────────────
◆歓迎する経験
────────────
・電気設備施工管理の実務経験
・浅い経験の方もOK！中途入社の20代～40代が活躍中！
・経験者は即戦力として活躍！入社時点で役職付採用も可能です！
学歴
不問
求める人物像
◎コミュニケーションスキルに自信のある方
◎人と関わることがとにかく好きな方
◎向上心を持って自己成長に努められる方
◎誰かに誇れる仕事に取り組みたい方
◎安定した環境でキャリアUPを目指したい方
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（同条件）
勤務地
◆本社所在地：
〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
＜アクセス＞
JR東日本「大崎駅」より徒歩4分
給与
◆月給27万円以上（一律手当含む）
★月収例：月収36万円／30代前半
※経験・年齢・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
※給与改定／年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
年収
400万円 ~ 800万円
＜年収例＞
27歳（一般）入社4年
月給22万円+α（残業代100％支給）・賞与
年収410万円
33歳（主任）入社10年
月給30万円+α（残業代100％支給）・賞与
年収560万円
40歳（係長）入社17年
月給37万円+α（残業代100％支給）・賞与
年収685万円
勤務時間
◆8:30～17:00
（実働7.5時間／休憩1時間）
残業時間
あり：月平均35時間程度（全社平均）
※働き方改革積極推進中
処遇・福利厚生
────────────
◆各種手当
────────────
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者12,000円、子1人につき4,000円など）
・役職手当（主任5,500円～、係長8,000円～など。管理職70,000円以上）
・住宅手当（5,000円～30,000円、地域や扶養家族の有無などによって変動）
・時間外手当
・単身赴任手当
・転勤手当
・出張手当
・物価調整手当（東京地区）
・燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）
────────────
◆福利厚生
────────────
・社会保険制度
・厚生年金基金
・退職金制度
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・慶弔給付金制度
・勤続及び優秀社員業績表彰制度
・保養所
└健康保険組合／箱根、御宿、軽井沢
└自社／安比高原
・フィットネスクラブ、社員旅行
採用概要
採用プロセス
面接回数１～２回
勤務詳細
キャリアパス
★色々な職域へキャリアを広げられる！
もちろん意思を確認してのことですが、施工管理として入社したからといってその道のスペシャリストだけのキャリアしか歩めない風土ではありません。
私たちの本業である施工管理を知ったのちは、設計、営業、海外事業部で経験を発揮するなど、様々なキャリアを描くことも可能です。
振興電気株式会社からのメッセージ
――＜ 仕事を誰かに誇れるものに！＞――
創業から85年の歴史を誇る老舗ですが、私たちの”挑戦し続ける企業”というスタイルを貫き、これまでにもビッグプロジェクトに数多く関わってきました。
もちろんこれから入社するあなたにもチャンスは多数。
成長した先で、誰かに誇りたくなる仕事をあなたのチカラで成し遂げてみませんか。
――＜ 働き方改革も積極推進！＞――
顧客が求める品質や技術力も向上する昨今ですが、当社は様々なツールを取り入れながら働く環境そのものの改善にも取り組んでいます。
例えば、全員にiPadを支給し効率よく働ける環境を整備することで、スタッフの労働環境改善にもつなげています。
求人の種類
求人種別ID
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工他
会社の特徴
1、「教育体制充実」
同社では、社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。未経験であってもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。
2、「やってみたい精神を尊重」
今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。
3、「大規模案件が豊富」
取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。3～4億円の大型物件を受注して頂いたりと、動かす値は非常に大きいです。
4、「定着率の高さ」
社員を大切にする社風は勿論、年間休日120日以上や、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。
