建築施工管理職:シニア(東京)(1級建築施工管理技士)
お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています。
仕事について求人内容①-3 建築施工管理職:シニア

【職務内容】
・建築⼯事の施⼯管理をお任せします。
〇具体的には、これまでの建築施工管理の経験を活かしながら、以下の業務に携わっていただきます。
・協⼒業者の選定、発注、指⽰
・⼯程進捗管理
・⼯事後の検査 など
※建築以外の施工(管、電気)は他のメンバーが担当します。
〇工事例
・ビルの⻑期化に伴うリニューアル⼯事
 (外壁、防⽔、内装、エントランスなどの改修)
・オフィスビルの環境向上のための⼯事
 (温度・湿度調整、換気など)
・ビル設備の効率的な運⽤を⽬的とした⼯事
 (省エネ、節電など)
〇1⼈当たりの担当件数は5〜6件ほどです。
※計画中の案件を含めます。
※業務状況により、件数は前後する場合があります。

【仕事の魅力】
・元請の⽴場で業務に携わるので、ただ施⼯を⼿掛けるだけでなく、お客様からのご要望に応えるため、⾃ら主体的に提案を⾏うことも可能です。
勤務場所東京都港区
職種

施工管理

免許・資格

以下のいずれかひとつ

一級建築士

1級建築施工管理技士

学歴

高卒以上

経験

【必須】

ビル・ホテル・商業施設等の建築・設備改修?事の経験



【任意】

主任技術者、監理技術者の経験がある方。

就業時間

9:00〜17:30(実働7.5h)

雇用形態

契約社員

賃金

⽉給:25万円~ 43万円

※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します。

※1年契約

※試用期間:3ヶ月(期間中の処遇は正社員と同じ)

休日

【休日】

・完全週休2⽇制(⼟・⽇)・祝祭日

・夏期休⽇(5日間)・年末年始休⽇

※年間休⽇127⽇(2018年度)



【休暇】

・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇

・育児休暇・治療休暇等

※1年間に最低5⽇は有休消化というルールあり

福利厚生

・退職⾦制度(定年60歳)、社内外研修制度、等級別評価制度

・⼀時⾦⽀給制度( 結婚・出産・慶弔など)

・資格取得⽀援

(『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など)

※⼀部資格については無料の資格取得対策講座を開催



【教育制度】

〇階層別研修:新入社員研修、主任アドバンス研修、

係長ベーシック研修、係長アドバンス研修、新任管理職研修

〇技術研修:電気、給排水、空調、消防、省エネ

〇資格取得研修:第三種電気主任技術者、第一・二種電気工事士、1級・2級建築施工管理技士、1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級管工事施工管理技士

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