KS電設株式会社【未経験者歓迎×取りやすい休日】入社祝金支給/20代～30代活躍中/電気工事
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| 優遇資格 詳しく見る■歓迎（必須ではありません）
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求人の注目ポイント！
- ★「プライベートが充実するから仕事が頑張れるんだ！」プライベートが大切にできる
- ★他社様にない人材育成「電気のことは任せろ」と言えるまでの人材を育てます
- ★入社祝金有り：未経験者￥50,000・第二種電気工事士￥100,000・第一種電気工事士￥150,000 30歳代 経験者はプラス￥50,000
募集要項
仕事内容
一般電気工事・電力工事・計装工事の施工
ビル・ホテル・病院などの公共施設で照明器具やコンセントをつける作業
スーパーゼネコン様などの大型物件がメインです。
■プラント部門：
化学プラント・食品プラントなどでモーターや機械を動かす電気を供給する作業や
装置や機械をコントロール制御するための配線や繋ぎこみをする作業
半導体のプラントや日本を代表する飲料メーカーなど
重要なインフラ企業がメインです。
＜主な施工実績＞
■一般電気工事 ：
読売テレビ新社屋、新築工事、国立文楽劇場ライトアップ照明更新工事、シマノ自転車博物館建設工事
■プラント工事：
ENEOS堺製油所定修工事、神戸製鋼加古川製鉄所3CCGL電気計装工事
休日・休暇
◎年間休日100日
◎夏季・ＧＷ・年末年始
◎有給休暇
・だんじり休暇
・冠婚葬祭
・熱中症対策休暇
・その他
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
望ましい免許・資格
■歓迎（必須ではありません）
第一種電気工事士
第二種電気工事士
１級電気工事施工管理技士
２級電気工事施工管理技士
経験
■未経験者歓迎
学歴
■高卒以上
求める人物像
◎チームで稼働しますので、協調性のある方
◎若年層未経験でも向上心のある方、経験者であれば即戦力の方
◎年輩者で若年層に技術指導出来る方
雇用形態
■正社員
試用期間3ヶ月
勤務地
勤務地：大阪本社
〒594-0032 大阪府和泉市池田下町1248-16
JR阪和線「和泉府中駅」徒歩15分
■一般電気工事部門：大阪市内 中心部
■プラント部門：阪神工業地帯
給与
■月額：30 ～40万円
日給：10,000円～15,000円
賞与
■年2回
計1ヶ月（前年ベース）
年収
320万円 ~ 600万円
＜モデル年収＞
▽19歳 経験1年（新卒採用）
年収320万円
▽31歳 経験5年（職長）
年収475万円
▽29歳 経験5年（前職 栄養士）
年収370万円
▽23歳 経験5年（職長補佐）
年収400万円
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
■8:00～17：00
残業時間
ほぼなし
処遇・福利厚生
【手当】
・飲料手当：7,000円
・交通費支給
【福利厚生】
・退職金制度
・資格取得奨励制度
・各種研修制度
・社宅（借上げ住宅あり）
退職金
退職金制度あり
定年
65歳
再雇用制度あり
採用概要
採用プロセス
面接1回（web若しくは面談）
勤務詳細
働き方
■基本的な1日の流れ
作業所により多少前後しますが、
8：00 現場朝礼→8:15 作業→10：00 休憩→10:30 作業→
12:00 昼休み→13:00 作業→15:00 休憩→15:30 作業→17:00 作業修了
キャリアパス
電気工事士は勿論、高圧端末資格・１級電気施工管理技士・その他各種技能講習
特別教育をスキルに合わせてバックアップ致します。
得られるスキル・経験
未経験可→２種電気工事士→１種電気工事士→職長→高圧端末、施工管理技士など
（この間で様々な技能講習、特別教育を実施）
KS電設株式会社からのメッセージ
子供との思いで作り、彼女との約束、どれもこれもタイムリーでなければいけないと思います。
弊社社員は、色々な休暇取得をしています。
例えば、だんじり祭りに参加するために1週間の休暇取得や、妊娠中の奥さんの通院に付きそう為の休暇など様々な形で取得しています。
弊社は無理のない受注をしていますので、残業時間ほぼなしも実現出来ています。
また、夏の暑い時期6週間は有給にて週休2日にしております。
弊社は人材育成に力を入れているため即戦力の採用も欲しいですが、未経験者の採用も同じくらい望んでいます。
一番の伸びしろがあり、成長は指導者のなりよりの喜びです。
弊社では未経験で入社し独立した先輩もいます。
勿論、講習会など会社が全面的にバックアップします。
大手企業様との取引なので受注が安定しており
20人～30人規模で稼働しますので、休暇もしっかり取りやすい環境です。
（だんじり休暇 家族 友人 パートナーとのイベントなど）
プライベートが充実するから、仕事も頑張れるんだと思います。
そのため20代、30代が多く在職しています。
技術職なので、今後訪れるAIなどに仕事を奪われることはありません。習得した技術は一品ものです。
弊社の人材育成のスローガンは「電気のことは任せろと言える人材を育てる」です。弊社が携わる物件は完成するとネットニュースにでるような物件ばかりです。
大きいがゆえに苦労はしますが、友人や子供にも誇れる仕事です。
求人の種類
プラン
求人種別ID
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
