社名非公開【鹿児島】非住宅の建築工事新築、改修工事/施工管理(2級電気工事施工管理技士)
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募集要項
仕事内容
施工管理
新築・改修工事の電気・空調、衛生設備工事の施工管理（常駐管理あり）
元請・特定施主の新築・改修設備工事が中心
【労務管理について】
・20時以降の残業は事前申請化。(上司承認が無ければ職務ができません）
・勤怠管理による残業異常値の抑制と組織での対策。シフト体制
・営業先は設計事務所のため受注率が高いです
・鹿児島県がメインですが、宮崎県へ出張していただくこともあります
※出張期間は3か月程度ですが、基本的に常駐ではありません
※稀に福岡県へサポートに行くことがあります
応募条件
<資格・免許>
以下のいずれかひとつ
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
<経験>
ビル・工場・学校・その他非住宅への新築改修工事の施工管理経験者
雇用形態
正社員
勤務地
給与
月給23万～30万円
※別途資格手当あり
<賞与>
昇給：年1回（平均2％～3％程度UP)評価による
賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び評価による
<年収>
300万円 ~ 758万円
＜参考＞
【主事職:想定年収】～7,580,000円
勤務時間
8：45～17：15/7.75h （休憩45分）
※拠点によって異なります
※事業場外みなし労働時間制
休日・休暇
休日日数123日
週休2日制（土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系）
※休日出勤をした場合は、原則振替休日を取っていただきます。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（20日付与／年度、付与日4月1日）、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他
処遇・福利厚生
公的資格手当（最大12,000円／月）
※参考（資格手当 1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで）
公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）、
通勤手当
健康保険（パナソニック健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
慶弔見舞金制度（結婚・出産・香典・傷病等）、
グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、
借上げ社宅制度（転勤により自宅から通勤不可能な場合）他
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
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組織図・チーム体制
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書類・面接のポイント
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