パナソニック建設エンジニアリング株式会社【鹿児島】非住宅の建築工事新築、改修工事/施工管理(2級電気工事施工管理技士)

施工管理

■ビル・工場・学校・その他非住宅への
　新築・改修工事の電気・空調、衛生設備工事の施工管理（常駐管理あり）
　元請・特定施主の新築・改修設備工事が中心

労務管理について

・20時以降の残業は事前申請化。(上司承認が無ければ職務ができません）
・勤怠管理による残業異常値の抑制と組織での対策。シフト体制

・営業先は設計事務所のため受注率が高いです
・鹿児島県がメインですが、宮崎県へ出張していただくこともあります
※出張期間は3か月程度ですが、基本的に常駐ではありません
※稀に福岡県へサポートに行くことがあります

休日日数123日 週休2日制（土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系） ※休日出勤をした場合は、原則振替休日を取っていただきます。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（20日付与／年度、付与日4月1日）、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他

以下のいずれかひとつ 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

ビル・工場・学校・その他非住宅への新築改修工事の施工管理経験者

正社員

月給23万～30万円 ※別途資格手当あり

昇給：年1回（平均2％～3％程度UP)評価による 賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び評価による

＜参考＞ 【主事職:想定年収】～7,580,000円

8：45～17：15/7.75h （休憩45分） ※拠点によって異なります ※事業場外みなし労働時間制

公的資格手当（最大12,000円／月） ※参考（資格手当　1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで） 公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）、 通勤手当

健康保険（パナソニック健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

慶弔見舞金制度（結婚・出産・香典・傷病等）、 グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、 借上げ社宅制度（転勤により自宅から通勤不可能な場合）他

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。