株式会社ヨリソイ【未経験者採用】施工管理
正社員転勤なし学歴不問週休2日年収500万円以上
募集要項
仕事内容
施工管理
入社祝い金20万円!
*入社時5万円、6カ月の試用期間終了後15万円。
1.年間休日109日以上!仕事とプライベートの両立がスムーズに可能!
2.平日休みで、混雑を避けて休日を楽しめます!
3.賞与年2回!個々の努力をしっかり評価します。
4.夏季・年末年始休暇や有給休暇完備!オンオフのメリハリを
5.駅チカ!「脇田駅」「宇宿駅」より徒歩5分の好立地!
最初は先輩社員のサポートからスタートし、徐々にスキルを磨いていってください!
<施工管理とは・・・>
工事が円滑に進むよう現場をまとめる、ディレクター的なお仕事です。
現場を回り、職人や業者と進捗状況や仕様の確認を行います。
入社後は先輩社員のサポートからスタート!
当社では“専属大工制度“を導入しており、施工は契約を結んでいる大工にお任せしています。
最初は現場の職人たちと顔を覚えてもらうことから始め、
工事の流れやチェックすべき点など現場で必要なスキル・ノウハウを身につけていただき、
徐々に業務をお任せしていきます。
多くの人と関わりながら住宅を完成させる達成感と共に、
お客様に感動を提供できるポジション。
現場を任せてもらえるやりがいの中で、ものづくりの面白さ・奥深さを体感できるお仕事です。
<主な仕事内容>
■お客様とのコーディネート打ち合わせ
■施工計画
■品質管理、工程管理、原価管理
■お客様との建築前の打ち合わせ&ご説明、進捗状況報告 等
*入社時5万円、6カ月の試用期間終了後15万円。
1.年間休日109日以上!仕事とプライベートの両立がスムーズに可能!
2.平日休みで、混雑を避けて休日を楽しめます!
3.賞与年2回!個々の努力をしっかり評価します。
4.夏季・年末年始休暇や有給休暇完備!オンオフのメリハリを
5.駅チカ!「脇田駅」「宇宿駅」より徒歩5分の好立地!
仕事内容
最初は先輩社員のサポートからスタートし、徐々にスキルを磨いていってください!
<施工管理とは・・・>
工事が円滑に進むよう現場をまとめる、ディレクター的なお仕事です。
現場を回り、職人や業者と進捗状況や仕様の確認を行います。
入社後は先輩社員のサポートからスタート!
当社では“専属大工制度“を導入しており、施工は契約を結んでいる大工にお任せしています。
最初は現場の職人たちと顔を覚えてもらうことから始め、
工事の流れやチェックすべき点など現場で必要なスキル・ノウハウを身につけていただき、
徐々に業務をお任せしていきます。
多くの人と関わりながら住宅を完成させる達成感と共に、
お客様に感動を提供できるポジション。
現場を任せてもらえるやりがいの中で、ものづくりの面白さ・奥深さを体感できるお仕事です。
<主な仕事内容>
■お客様とのコーディネート打ち合わせ
■施工計画
■品質管理、工程管理、原価管理
■お客様との建築前の打ち合わせ&ご説明、進捗状況報告 等
休日・休暇
年間休日:109日
隔週休2日制(毎週水曜固定+火曜or木曜)
GW休暇:3日
夏季休暇:3日
年末年始休暇:9日
特別休暇:2日
有給:11日(入社半年後に付与)
応募条件
資格備考
普通自動車運転免許 必須
望ましい免許・資格
2級建築施工管理技士
1級建築施工管理技士
経験
未経験OK
学歴
不問
求める人物像
これから頑張っていきたいという方、手に職をつけて長く働きたい方、安定した環境でしっかりとしたキャリアを積みたい方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
鹿児島県
給与
■基本給
210,000円~540,000円
■固定残業代
40,100円~67,100円(34.8時間分)
賞与
なし
年収
400万円 ~ 600万円
この職務における年間の「売上目標達成時の支払い額」(OTE)の幅は約5,000,000~7,000,000円です。
※経験・スキル等に応じて決定いたします
勤務時間
9:00~18:00
残業時間
目安34時間(月)
処遇・福利厚生
■通勤手当
■資格手当
1級建築士:5万円
2級建築士:3万円
宅地建物取引士:2万円
インテリアコーディネーター:1万円
■役職手当
■インセンティブ手当 ※営業のみ
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■社内PC支給
■社内スマホ支給(Iphone)
■キャリアアップに役立つ書籍の購入費は全額会社負担
■入社後に建築士免許取得の場合費用全額会社負担(諸条件あり)
■社内行事(新年会、忘年会、BBQ、懇親会)
■表彰アワード
■マイホーム補助制度
■定期健康診断
■育休・産休制度あり
■社員旅行(年1回)
■結婚記念日特別休暇
■特別休暇(お子様の運動会など)
■プラスワン休暇
退職金
退職金無し
採用概要
募集の背景
店舗拡大により人員を増やしたいため
勤務詳細
受動喫煙対策
店内禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001