株式会社神戸製鋼所電気制御設計（重機械室／兵庫）

設計

＜業務内容＞
・電気制御担当者として、現在受注している案件を管理職の指示のもとで担当します。
・その後、大型案件の見積業務にも携わり、
　受注後は担当者として活躍することが期待されています。

＜魅力・やりがい＞
・設計やエンジニアリングだけでなく、受注活動や見積業務から設備の試運転調整完了まで、
　一貫して対応できます。
・お客様のニーズを把握する段階から始まり、設備の立ち上げまで
　幅広いフェーズを一貫して経験できる部署です。

【年間休日】 119日、週休2日制（日曜、国民の祝日） ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜必須の経験・スキル＞ 以下の何れかの基本的な知識を持ち、エンジニアリングまたは設計経験を有する方 ・産業用電気設備（高圧配電機器、インバータ、電動機、PLC、センサ等） ・産業用計装設備（DCS、調節弁、流量計等）

＜あると好ましい経験・スキル＞ ・ビジネスレベルの英会話

正社員

昇給：年1回　（会社規定に基づく） 試用期間：あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

年2回（6月、12月）

【モデル年収】 25歳　年収470万円（月給26.0万円＋諸手当＋賞与） 30歳　年収640万円（月給33.5万円＋諸手当＋賞与） 34歳　年収800万円（月給41.2万円＋諸手当＋賞与） 37歳　年収900万円（月給48.7万円＋諸手当＋賞与）※管理職 ※年収については、いずれも月給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合） ※過去3年間の実績ベース

【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能

有り ※残業時間に応じて残業手当支給

【残業手当】 有　※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有　※会社規定に基づく

社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護）　他

退職金有り

近年、公共設備のリフレッシュ需要等の高まりから、鉄筋や形鋼等の生産設備である製鉄機械における電気設備の老朽化更新案件が増えてきています。 加えて、現在、連続鋳造設備の新設案件、鉄鋼圧延機の大型改造案件を見積対応しており、制御設計者が慢性的に必要な状況です。 このような状況の中、組織強化を図るため管理職の後継者となる制御設計技術者を募集しております。

製鉄機械の制御設計からキャリアをスタートいただきます。 その後、案件状況によっては、板圧延機の制御設計を担当いただきます。

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。