社名非公開【市原】プラント設計管理 ◎資格支援制度が充実【WEB面接可】

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】
■担当業務
化学、環境、医薬、発電、電子材等、各フィールドにおけるプラント建設のプロジェクトに参画します。
設計、仕様/物量の確認、見積書の作成、依頼、打ち合わせへの参加などを行います。
※仕様書に基づいた設計図作成、既存施設の改良はもちろん、外注・購買管理など設計の枠を超えて、客先、メーカー、工事担当者、外注先など相互の架け橋となる役割も担っています。
◎プロジェクト体制は、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが主軸となります。企画～設計、調達、工事、試運転、保守まで自社一貫で実行(新人社員が小規模案件の設計を担う場合有り)。大規模案件は外注設計有り。

■入社後の教育体制について
・入社後、3ヶ月間のOJT期間を設けています。その他に月1回の課内教育があり、資格取得教育も都度実施しています。
◎資格取得に力を入れており、有資格者が多数在籍しています。社内講習会も積極的に開催する他、会社が必要と認める資格取得費用(受験費用等)は、会社が負担しています。資格取得者には褒賞金を贈呈しています。

■企業魅力
《東証二部上場》各産業分野に対応した工場設備、電気設備、
自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社。
社員の平均勤続年数は16.5年。財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、しっかりした就業環境も魅力です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

□休日／年間122日（日曜・祝日・月3回土曜他）
□休暇/年次有給休暇、有給休暇（慶弔他）その他（夏季/年末年始）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得褒賞金

＜その他補足＞
従業員持株会、資格取得褒賞金、永年勤続表彰
保養施設（野尻湖・軽井沢・箱根・熱海他）
借上社宅制度、独身寮（千葉）、クラブ活動助成金等