株式会社アキテム電気保安管理（電気主任技術者）<契約社員>(第一種電気工事士)
募集要項
仕事内容
設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）
・受変電設備の改修提案および施工管理業務
具体的には
当社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務
・点検業務の計画策定、作業人員手配
・現場管理業務（安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理）
・担当物件点検後の書類作成業務（点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成）
・発生したトラブルへの対応判断
その他上記に関する必要な業務
(2)経済産業省への届出
・保安業務に関連する経済産業省へ提出する書類の作成
・届出、ならびに問合せ・指導に対する対応
(3)受変電設備の改善・改修提案。
・点検報告書/点検実施者の情報を元に現地調査を実施(専門業者と共に)
・見積及び提案書・計画書の作成、顧客への説明
・受注後の工事手配および施工管理
(4)顧客対応
・(1)～(3)業務に付随する、顧客への説明および提案等
(5)（リーダー要件）保安部内の社員管理、技術指導・サポート
・物件管理、勤怠管理（シフト管理）、担当者振り分け
・技術指導
休日・休暇
・完全週休二日制
・土、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
・深夜立会い、土日業務の際は、振替休日制度、代休制度の活用を推進しています。
・年間休日数 118日
応募条件
資格・免許
以下すべて
第三種電気主任技術者
第一種電気工事士
資格備考
・第三種電気主任技術者（実務経験5年以上）
・第一種電気工事士 または認定電気工事従事者（実務経験あり）
望ましい免許・資格
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
【必須】
・高圧受変電設備の主任技術者業務（5年以上）
【歓迎】
・リーダー経験（部下、後輩の指導）
・電気設備管理、電気施工管理の経験
・総合ビル管理業務の実務経験
・工事の見積作成業務（専門業者からの受領見積ベースで可）
・東京電力との交渉業務
PC基本スキル（インターネット、電子メール、Microsoft Excel）※マクロ等は不要
CADスキル （未経験の方は入社後、指導致します）
求める人物像
コミュニケーション力がある方
（チーム内そしてビル管理の他チームとの協業、顧客への説明等が業務として求められます）
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
本社：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル9F
給与
月給 300,000円～（うち基本給 250,000円+業務手当 50,000円）
※上記の月給には残業25時間分を含む／25時間を超える時間外労働分及び深夜勤務については別途計算し支給
※主任技術者手当あり。（1ポイントにつき600円/月）
※昇給:年1回
※契約時にご年齢が65歳未満の方は1年契約、65歳以上の方は6ヶ月契約となります。（原則更新）
賞与
年2回 54万円（実績）
年収
350万円 ~ 500万円
年収例（賞与含）
契約社員： 350万円～500万円
※経験等を考慮して決定
勤務時間
月曜～金曜 8：30～17：30（休憩60分）
※深夜/早朝の現場立会いがあります。
夜勤
夜勤有り
深夜立会い、土日業務の際は、振替休日制度、代休制度の活用を推進しています。
処遇・福利厚生
通勤手当（実費）
※（基本給+業務手当）に応じて、月給に含まれる残業時間分が変動
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年
定年有り
70歳
採用概要
採用プロセス
書類選考、面接（2回）、適性検査
株式会社アキテムからのメッセージ
「お役に立ちたい」という想いはだれにも負けません。
お客様の大切な建物が末永く元気で美しくあるよう守り続けたい。
私たちアキテムは、その実現に向けて
さらなる技術の研鑽、サービスの向上に全力で取り組んでいます。
電気設備工事の専門会社として長年培ってきたノウハウをベースとした提案型のサービスと真摯な企業姿勢を高く評価いただき、現在では、東京・神奈川を中心にビルやマンションなど約350棟もの建物を総合管理しています。
近年はさらに、毎年30棟前後の新規引き合いがあるなど、活躍のフィールドは益々広がりつつあります。
今回の募集は電気保安業務のリーダー役となれる方。
お任せするのは経年劣化してきている高圧電気設備における改善・改良提案を中心に、通常の保守管理業務など幅広い業務です。
これまで培ってきたスキルや経験を余すことなく発揮できる環境をご用意しています！
また、ゆくゆくは部署の中核としてスタッフのマネジメントなどもお任せしたいと考えており、着実なキャリアアップを目指すことも可能です。
【万全な経営基盤、安心して働けます】
創業から60余年にわたり黒字経営を維持している当社。
東京都中小の全企業で0.7%しか該当しない優良申告法人に、46年連続で認定されています。
また、無借金経営も続けており、財務内容の健全さには自信があります。
【人材育成に積極的に取り組んでいます】
当社では社員のスキルアップを全面的にサポート。
例えば、資格取得の際には報奨金を支給。
また、保安協会の研修や、社内勉強会（情報共有）の開催など、社員一人ひとりの技術向上を推進しています！
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
会社の特徴
当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。
毎年穏やかな成長を続けており、直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
