社名非公開【2級建築施工管理】転勤なし/残業12時間程度/1現場2～3名体制/基本土日休み

～年間休日122日/公共事業案件が多く安定性の高い環境です！/一次請けのため納期も無理のない範囲で調整しています～

官公庁やオフィスビル、一般住宅など、様々な規模の建築施工管理業務を担当していただきます。

＜業務詳細＞
- お客様（発注者）との打ち合わせ
- 工程・安全・品質・原価（予算）管理
- 業者手配など

■企業の魅力：
お客様からの「何とかできる？」という要望に対し、積極的に対応する建設会社です。親切で誠実、丁寧な仕事と納期厳守が評価され、既存顧客からリピート発注をいただいています。新規案件は既存顧客や入札によるもので、業界内で高い信頼を得ています。薄利多売をしない経営方針を貫いており、長年の信頼と実績により案件は増加しています。公共工事では、Bランクの工事を受注する企業として成長しています。

■働き方の魅力：
- 社員にipadを支給し、アナログだった就業管理をデジタル化しています。これにより残業ゼロを目指し、働き方の環境整備を進めています。
- 現場は複数名で体制を整え、管理職が業務量を把握しコントロールしています。
- 基本的に土日休みで、男性の育休取得実績もあります。公共工事がメインで、国や東京都の休日に合わせています。土日出勤時は必ず振替休日を取得していただきます。
- 4K（個人・家族・健康・お金）を大切にし、社員の心の余裕を確保しています。社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長すると考えています。
- 無理のない働き方を実珵するため、以下の取り組みを行っています：
1. 勤怠管理をシステム上で打刻し、管理職と総務部が確認
2. 管理職が現場や社員に電話をかけて状況確認
3. 現場からSOSの連絡を促すことで、働き方改革を推進しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜月給＞
296,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円
その他固定手当/月：5,000円～9,000円
固定残業手当/月：41,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆年収についてはスキルにより変動いたします。
◆賞与・各種手当・固定残業代は人により異なります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）

＜その他補足＞
■出張手当有（3,000円／日）
■作業着貸与
■携帯電話貸与・iPad貸与
■資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）