伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社【資格要】建築施工管理技術者(ビルエンジニアリング部)(2級建築施工管理技士)
正社員

募集要項
仕事内容
施工管理
■業務内容:
建築施工管理技術者として、設備の維持管理や戦略的な修繕計画提案(大規模修繕や改修工事、リノベーション工事などの企画、設計・施工管理)を行います。具体的には下記の業務を行います。
・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断
・工事仕様書、見積書作成
・設計監理、施工管理 など
■業務の特徴:
オフィスビルなどのリニューアル・修繕おける工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。オーナーにも工事内容を直接提案することになります。提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。
■同社の強み:
(1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
(2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
(3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。
■同社の特徴:
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
建築施工管理技術者として、設備の維持管理や戦略的な修繕計画提案(大規模修繕や改修工事、リノベーション工事などの企画、設計・施工管理)を行います。具体的には下記の業務を行います。
・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断
・工事仕様書、見積書作成
・設計監理、施工管理 など
■業務の特徴:
オフィスビルなどのリニューアル・修繕おける工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。オーナーにも工事内容を直接提案することになります。提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。
■同社の強み:
(1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
(2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
(3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。
■同社の特徴:
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
経験
RC造、S造など建築施工管理経験(2-3年)
学歴
高等学校卒業以上
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都中央区
給与
【月給】
250,000円~
賞与
■賞与:年2回(夏季・冬季)※月給の2ヶ月分を支給
年収
350万円 ~ 550万円
【年収】
350万円~550万円
※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
残業時間
■残業:月約40時間程度
処遇・福利厚生
通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチームあり
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
退職金
退職金有り
退職金制度あり
採用概要
募集の背景
新規案件の増加に伴い人員を募集しています
採用プロセス
書類選考→1次面接(人事担当、部長)+SPI→2次面接(役員)→内定
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001