青森県/設備管理の転職・求人一覧
検索結果25件中1-25件
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年収
430～600万円
勤務地
【北東北営業所】 青森県八戸市青葉２丁目１５−７
資格
◇必須： 普通自動車運転免許（AT限定可） ◇歓迎： 第一種電気工事士 第二種電気工事士 ★電気工事のご経験をお持ちの方は優遇いたします！
就業時間
9:00～17:15 （休憩時間：60分） ※お客様の状況により、上記以外の時間に対応を行なう場合もあります。
休日
■完全週休2日制（土日祝日） ■年間休日：125日 ■年末年始 ■看護・介護休暇 ■育児休暇 ■特別休暇（慶弔他） ■年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後...
酪農家のもとを訪問し、メンテナンス（修理や部品交換）、トラブル対応を行なっていただきます。 ………………………… ★具体的には… ………………………… （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など ◇1～3名にてメンテナンスを実施。（※酪農家の規模による） ◇1日あたり3～4件を訪問します。 ◎搾乳ロボット設置の際には、搾乳機ま...
勤務地
オフィス不要・ご自宅で開業できます！ 全国のエリアで活躍中です。 ※業務委託のため出社の必要はございません。 ※この仕事は在宅勤務です。
就業時間
自由 ※業務委託のため、自由
休日
自由 ※業務委託のため、自由 土日祝日のみ、または平日のみ、週〇日のみなど、自由に設定してあなたのペースで働いてください。
■窓ガラスのある場所はすべて提案先！全国にニーズあり！ マンション、個人宅、オフィス、飲食店、工場などに、様々な機能（遮熱、紫外線対策、防犯、目隠しなど）を持つ窓ガラス用フィルムを施工します！市場規模は巨大なのですが、職人の数は多くはありません。 まだ市場の5%しか開拓できていない状況で提案先が多く、ニーズも高いため、高収入につなげやすい商材です。 チラシや名刺など営業に必要なツールは...
年収
300～420万円
勤務地
青森県五所川原市大町37番地3 当社津軽事務所
就業時間
8時30分～17時30分 休憩60分
休日
土日祝日その他 週休二日制： 毎 週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数： 16日
１）発電設備の運転・メンテナンス・定期点検・トラブル対応 ２）電気主任技術者の補佐 ３）発電所の業務計画の立案と進捗管理・報告 ４）安全管理業務及び安全確保のための調査の実施 ５）保守メンテナンスに係わる書類および記録の維持・管理 ６）その他関連業務
年収
300～420万円
勤務地
青森県上北郡七戸町字荒熊内６７－１２ 当社 七戸事業所
就業時間
8時30分～17時30分 休憩60分
休日
土日祝日その他 週休二日制： 毎 週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数： 16日
１）発電設備の運転・メンテナンス・定期点検・トラブル対応 ２）電気主任技術者の補佐 ３）発電所の業務計画の立案と進捗管理・報告 ４）安全管理業務及び安全確保のための調査の実施 ５）保守メンテナンスに係わる書類および記録の維持・管理 ６）その他関連業務
年収
360～450万円
勤務地
青森県上北郡七戸町
資格
第三種電気主任技術者
就業時間
8時30分～17時30分 休憩60分
休日
年間休日数123日 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 12/30～1/3 年次有給休暇日数:16日
■求人概要 太陽光発電設備の保守・メンテナンスの統括責任者 電力会社との協議・応対 経済産業省との協議・応対 経産局保安監督部に対する申請、調整業務 下請業者への見積依頼作成および交渉 下請業者との現場対応 東京本社への報告書作成・報告 保守・運用・トラブル対応におけるサブコン、サプライヤーとの調整、折衝業務 除雪、草刈り等発電所の環境整備に係る業務の補佐 その他案件...
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス（残業・休日）
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。
