神奈川県/施工管理の転職・求人一覧
検索結果496件中1-400件
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年収
450~750万円
勤務地
横浜支店 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル9階 <勤務地最寄駅> 横浜線/新横浜駅 <勤務地補足> 初任地は関東ブロック(東京・神奈川)の支店・支社・営業所いずれかになります。
就業時間
9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:50分
休日
完全週休2日制 年間休日122日
年収
450~650万円
勤務地
横浜支店 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル9階 <勤務地最寄駅> 横浜線/新横浜駅 <勤務地補足> 関東ブロック(東京・神奈川)内の支店・支社・営業所いずれかでの勤務となります。
就業時間
9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:50分
休日
完全週休2日制 年間休日122日
年収
450~650万円
勤務地
横浜支店 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル9階 <勤務地最寄駅> 横浜線/新横浜駅 <勤務地補足> 関東ブロック(東京・神奈川)内の支店・支社・営業所いずれかでの勤務となります。
就業時間
9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:50分
休日
完全週休2日制 年間休日122日
年収
450~750万円
勤務地
横浜支店 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル9階 <勤務地最寄駅> 横浜線/新横浜駅 <勤務地補足> 初任地は関東ブロック(東京・神奈川)の支店・支社・営業所いずれかになります。
就業時間
9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:50分
休日
完全週休2日制 年間休日122日
年収
350~650万円
勤務地
横浜支店(リニューアル事業部門) 〒231-0041 神奈川県横浜市中区吉田町65番地(ERVIC11階)
就業時間
8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 常駐管理は勤務体制により異なる(実働8時間以内)
休日
週休2日制 年間休日124日
年収
350~700万円
勤務地
横浜支社 〒220-0012 横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 (クイーンズタワーC9階)
就業時間
9:00~17:30 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:50分(12:00~12:50) <フレックスタイム制> コアタイム:11:00~15:00
休日
完全週休2日制 年間休日120日
年収
350~700万円
勤務地
横浜支社 〒220-0012 横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 (クイーンズタワーC9階)
就業時間
9:00~17:30 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:50分(12:00~12:50) <フレックスタイム制> コアタイム:11:00~15:00
休日
完全週休2日制 年間休日120日
年収
450~850万円
勤務地
〒235-0004 神奈川県横浜市磯子区下町1-25
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩時間:60分 )
休日
完全週休2日制 年間休日114日
年収
300~600万円
勤務地
〒221-0843 神奈川県横浜市神奈川区松ヶ丘35-12 松ヶ丘ビル5階 松ヶ丘分室
資格
第二種電気工事士
就業時間
8:30~17:30(平均的な業務日の場合)
休日
週休2日制 年間休日118日
年収
385~828万円
勤務地
神奈川県横浜市
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士
就業時間
9:00~18:00
休日
週休2日制
施工管理の求人の特徴
施工管理とは
施工管理職は建設業界において不可欠な役割を果たしています。工程管理や品質管理、予算管理などを担当し、建築や土木工事の現場においてプロジェクトの円滑な進行をサポートします。具体的な仕事内容としては、施工現場の監督や労働者のスケジュール管理、品質基準の遵守の確認、工事費用の管理、安全対策の実施などがあります。また、協力業者との調整や施主との折衝も重要な役割となります。
施工管理職の仕事はプロジェクトの成功に直結するため、高い専門知識や技術力が求められます。また、リーダーシップや問題解決能力も重要な要素です。施工管理職はチーム全体の調和を図りながら、工事の進行を管理し、スケジュールや品質の目標を達成します。
施工管理の年収
施工管理職の年収は、経験やスキル、勤務地などの要素によって異なりますが、一般的な年収の範囲は500万円から800万円程度と言われています。プロジェクトの規模や難易度によって報酬も変動するため、大規模な建設プロジェクトに関わる場合は更なる収入の可能性もあります。
施工管理のワークライフバランス(残業・休日)
施工管理のワークライフバランスは、プロジェクトの進行状況や現場の特性によって異なりますが、施工管理者は現場での作業を行うことが多いため、現場のスケジュールに応じた勤務が求められます。大規模な工事プロジェクトでは残業が発生することもありますが、効率的な工程管理やスタッフの協力体制の確立によって、ワークライフバランスを実現することが可能です。休日や休暇に関しても、プロジェクトの進行状況によって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが重要です。